كثير من الأشخاص الذين يواجهون يومياً الازدحام عبر الطريقين A13 أو A4 باتجاه دن هاخ أو دلفت، يدركون متأخرين كيف يمكن لبند المنافسة (concurrentiebeding) أن يعيق خطوتهم المهنية التالية. في 2026 يقترب مشروع قانون تحديث بند المنافسة (Modernisering Concurrentiebeding) من مرحلته النهائية في دن هاخ. ويمثل ذلك أكبر تعديل منذ عام 2015 لكل من أصحاب العمل والموظفين في ريسفايك.
خلفية الإصلاح
يقوم القضاة في Rechtbank Den Haag بإبطال أو تخفيف بنود المنافسة (concurrentiebeding) في حوالي ستين في المائة من القضايا. وغالباً ما يفتقر البند إلى ضرورة واضحة أو يكون نصه غامضاً، مما يؤدي إلى إجراءات غير ضرورية وحالة من عدم اليقين للمتنقلين من بلديات هاغلاندن المجاورة.
التعديلات الرئيسية في مشروع القانون
الالتزام بالتبرير الكتابي
يجب أن يُذكر صراحة المصلحة التجارية الجوهرية في البند نفسه. وبدون هذا التبرير يُعد البند باطلاً، كما هو الحال حالياً في العقود محددة المدة.
الحدود الجغرافية والزمنية الإلزامية
يحدد المشروع سقوفاً قصوى صارمة:
- مدة أقصاها سنة واحدة بعد انتهاء الخدمة
- نطاق جغرافي أقصاه خمسون كيلومتراً، مع استثناءات محدودة لبعض القطاعات
- الاقتصار على المهام الفعلية وليس القطاع بأكمله
الالتزام بالتعويض
يدفع صاحب العمل تعويضاً يعادل حوالي خمسين في المائة من آخر راتب شهري إجمالي عن كل شهر يسري فيه البند. وإذا لم يُفعّل البند، تسقط هذه الالتزامات. ويهدف ذلك إلى الحد من الاستخدام المفرط.
حظر بند المنافسة (concurrentiebeding) عند الدخل المنخفض
لا يجوز فرض بند المنافسة (concurrentiebeding) إذا كان الراتب السنوي يصل إلى ٥٠٬٠٠٠ يورو. ويؤثر ذلك على كثير من الوظائف الإدارية والتقنية في مكاتب ريسفايك.
الجدول الزمني والتطبيق المتوقع
من المقرر مناقشة المشروع في الجلسة العامة لمجلس النواب (Tweede Kamer) في نهاية ٢٠٢٦. وبعد موافقة مجلس الشيوخ (Eerste Kamer) من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في موعد لا يسبق ١ يناير ٢٠٢٧. وحتى ذلك التاريخ يظل المادة ٧:٦٥٣ BW دون تغيير، رغم أن القضاة بدأوا بالفعل في مراعاة التوجه الجديد.
الاستعداد لأصحاب العمل في المنطقة
لا تنتظر. قم بمراجعة العقود القائمة، واستبدل البنود العامة بصيغ محددة ومبررة، واحسب الأثر المالي للتعويض. ويُنصح المكاتب الواقعة على Generaal Spoorlaan باتخاذ هذه الإجراءات الآن.
معلومات للموظفين من ريسفايك
هل لديك بند منافسة (concurrentiebeding)؟ إذا كان راتبك أقل من ٥٠٬٠٠٠ يورو، فمن المحتمل أن يسقط بعد دخول القانون حيز التنفيذ. أما في حالة الدخل الأعلى، فتحقق من وجود التبرير. وعند انتهاء الخدمة، اطلب كتابياً ما إذا كان سيتم تفعيل البند؛ فإذا مرت أربعة عشر يوماً دون رد، يسقط أثره. وللحصول على مشورة شخصية يمكنك التوجه إلى Arslan Advocaten على Generaal Spoorlaan 35, 2283 GA Rijswijk (070 - 4500 300) أو إلى Juridisch Loket Den Haag.