حادث العمل هو حادث يحدث أثناء العمل أو بسببه. يمكن أصحاب العمل في ريجسويك أن يُحَاسَبوا مسؤولية عن الضرر الذي يتعرض له الموظف.
تعريف حادث العمل
يشمل حادث العمل الحوادث التي:
- تحدث خلال ساعات العمل
- تحدث في مكان العمل
- مرتبطة بالمهام المُنَفَذَة
الحوادث أثناء التنقل بين المنزل والعمل أو أنشطة الشركة في ريجسويك يمكن أن تُعتَبَر أيضاً حادث عمل.
مسؤولية صاحب العمل
وفقاً للمادة 7:658 من القانون المدني، يتحمل صاحب العمل مسؤولية الضرر الناتج عن المهام الوظيفية، ما لم يثبت أنه:
- قد أوفى بالكامل بواجبات الرعاية الخاصة به، أو
- الضرر ناتج عن قصد أو إهمال جسيم من جانب الموظف
مسؤوليات صاحب العمل
يجب على صاحب العمل في ريجسويك ضمان بيئة عمل آمنة:
| الفئة | المسؤولية |
|---|---|
| السلامة في مكان العمل | معدات و بيئة آمنة |
| التدريب | معلومات عن المخاطر وإجراءات السلامة |
| المراقبة | تطبيق لوائح السلامة |
| الحماية | توفير وسائل الحماية الشخصية |
| ضغط العمل | ساعات عمل معقولة وفترات راحة كافية |
عبء الإثبات في حوادث العمل
ينطبق عبء إثبات معكوس في حوادث العمل:
- يجب على الموظف إثبات أن الضرر حدث أثناء العمل
- يجب على صاحب العمل إثبات أنه أوفى بواجب الرعاية
- هذا يُسهل عملية المطالبة للموظفين في ريجسويك
الخطوات بعد حادث عمل
- إبلاغ صاحب العمل بالحادث
- طلب المساعدة الطبية
- تسجيل الحادث في سجل الحوادث
- التقاط صور لموقع الحادث
- جمع شهادات الشهود
- في الحوادث الخطيرة: الإبلاغ لمفتشية العمل
ماذا لو كنت أنا من ارتكب الخطأ؟
خطأ شخصي لا يُعفي صاحب العمل عادةً من المسؤولية. فقط في حالة التصرف المتعمد أو الإهمال الجسيم من جانب الموظف يمكن لصاحب العمل الحصول على إعفاء.هل يمكنني تقديم مطالبة ضد صاحب عملي نفسي؟
نعم، صاحب العمل مسؤول ولديه عادةً تأمين مسؤولية. يتعامل المُؤَمَّن مع المطالبة، وليس صاحب العمل نفسه.ماذا لو أفلست شركتي؟
في حالة الإفلاس، يمكنك تقديم مطالبة لدى المدير التصفوي. إذا كان هناك تأمين مسؤولية، يمكنك اللجوء مباشرة إلى شركة التأمين.الأسئلة الشائعة حول حوادث العمل في ريجسويك
ما المقصود بحادث عمل؟
حادث العمل هو حادث يحدث أثناء العمل أو بسببه. أصحاب العمل مسؤولون غالباً عن الضرر المُعَانَاة.
ما هي المعايير القانونية لحادث عمل؟
كذلك الحوادث أثناء التنقل بين المنزل والعمل أو الرحلات الشركية في ريجسويك يمكن اعتبارها حادث عمل.
ما هي حقوقي وواجباتي؟
تنص المادة 7:658 BW على أن أصحاب العمل مسؤولون عن الضرر أثناء العمل، ما لم يثبتوا واجب الرعاية.
ماذا لو لم تُلتَزَم بالقواعد؟
بيئة عمل آمنة هي مسؤولية صاحب العمل.
ما هي الأخطاء الشائعة في حوادث العمل؟
ينطبق عبء الإثبات المعكوس: يجب على صاحب العمل إثبات أنه أوفى بواجباته.
متى أطلب مساعدة قانونية؟
من الحكمة طلب نصيحة قانونية في حال الشكوك حول الحقوق، أو النزاعات مع صاحب العمل، أو إذا بدت الإجراءات غير صحيحة. النصيحة المبكرة تمنع المشكلات.
الملخص
تقع حوادث العمل تحت قانون العمل الهولندي. لدى أصحاب العمل والموظفين في ريجسويك التزامات وحقوق واضحة. عدم الالتزام بها قد يؤدي إلى عواقب قانونية.
النقاط الرئيسية
- حوادث العمل مُسَجَّلَة في القانون المدني
- الحقوق والواجبات تنطبق على صاحب العمل والموظف
- عدم الالتزام قد يؤدي إلى إجراءات قانونية
- في حال الشك، يُنصَح بالنصيحة القانونية عبر المكتب القانوني في ريجسويك
- الإجراءات الوقائية والاتفاقيات الواضحة تمنع المشكلات