قانون ساعات العمل - قيود على وقت العمل

يُنظم قانون ساعات العمل الحد الأقصى لساعات العمل والحد الأدنى لفترات الراحة لضمان صحة وسلامة العمال.

الحد الأقصى لوقت العمل

في العمل الليلي (بين الساعة 00:00 والساعة 06:00) تنطبق لوائح أكثر صرامة لمنع الإرهاق الزائد.

داخل اتفاقية جماعية للعمل (CAO) يمكن اتخاذ ترتيبات أخرى، شريطة أن تكون ضمن الإطار القانوني.

الأساس القانوني: قانون ساعات العمل

ما هي حقوقي كعامل في ريسفيك؟

لديك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، إجازة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.

هل يمكن لصاحب العمل فصلي فجأة؟

لا، يتطلب الفصل عادةً موافقة UWV ويجب أن يكون مبنيًا على أسباب مبررة. التحذيرات المسبقة ضرورية عادةً.

كم يوم إجازة مدفوعة الأجر أحصل عليها؟

الحد الأدنى 20 يوم عمل إجازة مدفوعة الأجر سنويًا، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقد عملك. يجب أن تتمكن من أخذ هذه الإجازة بعد الطلب.

ما هي اتفاقية CAO وماذا تعني بالنسبة لي؟

اتفاقية CAO (اتفاقية عمل جماعية) هي مجموعة من الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الراتب وساعات العمل وغيرها من شروط العمل.

ماذا أفعل في حالة المرض؟

في حالة المرض، يجب إبلاغ صاحب العمل فورًا. لديك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.