Terug naar Encyclopedie
Familierecht

تعويض عند الطلاق لأصحاب الشركات الخاصة (DGA): دليل شامل في ريجسويك

اكتشف كل شيء حول التعويض عند الطلاق لـ DGA في ريجسويك. يغطي هذا الدليل تقسيم المعاشات التقاعدية، أصول الشركة، والدعم القانوني عبر المكتب القانوني في ريجسويك ومحكمة لاهاي.

3 min leestijd

التعويض عند طلاق DGA في ريجسويك

عند الطلاق حيث يكون أحد الشريكين أو كلاهما مديرًا كبير المساهمين (DGA)، تبرز قضايا قانونية ومالية محددة. يتطلب تقسيم حقوق المعاشات التقاعدية وقيمة الشركة تقييمًا دقيقًا، خاصة لأن معاش DGA والأسهم في BV غالبًا ما تكون جزءًا من أصول الزواج. يقدم هذا الدليل رؤية حول ترتيبات التعويض لـ DGA عند الطلاق، بناءً على قانون تسوية حقوق المعاشات التقاعدية عند الطلاق (Wet VPS) والبنود ذات الصلة من القانون المدني، مع التركيز الخاص على منطقة ريجسويك والدعم عبر المكتب القانوني في ريجسويك.

ما الذي يجعل طلاق DGA معقدًا إلى هذا الحد؟

DGA هو شخص يشغل منصب المدير في شركة مساهمة مغلقة (BV) ويحمل حصة كبيرة (حد أدنى 5%) في تلك BV. عند الطلاق، تكون ثلاثة عناصر أساسية من الأصول ذات صلة:

  • قيمة الأسهم في BV
  • معاش DGA، الذي غالبًا ما يُبنى داخل BV الخاصة
  • الأصول الأخرى مثل العقارات أو المدخرات

التحدي يكمن في المعاملة الضريبية والقانونية الفريدة لهذه المكونات الأصولية، والتي تختلف عن المعاشات التقاعدية القياسية أو الدخل من العمل.

الأساس القانوني: Wet VPS وقانون المدني

قانون تسوية حقوق المعاشات التقاعدية عند الطلاق (Wet VPS)

وفقًا لـ Wet VPS، يجب تقسيم حقوق المعاشات التقاعدية التي تم بناؤها خلال فترة الزواج. بالنسبة لـ DGA، يحدد المادة 2 من هذا القانون أن معاش الشيخوخة الذي تم بناؤه خلال الزواج يتم تقسيمه بالتساوي (50/50) في المبدأ، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.

قانون المدني (BW)

تنظم المادة 1:141 BW تقسيم مجتمع الزواج. في حال شروط الزواج التي تحتوي على شرط تسوية، يجب أخذ زيادة قيمة أصول الشركة خلال الزواج في الحسبان في التسوية.

التشريعات الضريبية

تلعب القواعد الضريبية، كما هو منصوص عليها في قانون ضريبة الدخل 2001 وقانون ضريبة الشركات 1969، دورًا كبيرًا. قد تكون للتوزيعات أو شراء الحقوق من BV عواقب ضريبية على كلا الطرفين.

خيارات التعويض عند الطلاق

1. تقسيم حقوق المعاشات التقاعدية (Wet VPS)

يتم تقسيم معاش DGA الذي تم بناؤه خلال الزواج وفقًا لـ Wet VPS. للشريك غير DGA حق في نصف هذه الحقوق، مع طريقتين ممكنتين:

  • التقسيم القياسي: يتلقى الشريك السابق حصته من المعاش عند تقاعد DGA
  • التحويل: يتم تحويل الحقوق إلى توفير معاش تقاعدي مستقل لدى شركة تأمين خارجية

2. الشراء كبديل

بدلاً من التقسيم، يمكن لـ DGA اختيار شراء واحد مرة واحدة، حيث يدفع مبلغًا ثابتًا للشريك السابق كتعويض عن حقوق المعاش. ومع ذلك، لهذا آثار ضريبية يجب تقييمها بعناية.

3. تسوية أصول الشركة

إذا ارتفعت قيمة BV خلال الزواج، يمكن أن تشكل هذه الزيادة جزءًا من التقسيم، اعتمادًا على شروط الزواج. في مجتمع الممتلكات، تسقط هذه الزيادة القياسية في الكتلة المراد تقسيمها.

الخطوات العملية لحساب التعويض

الخطوة 1: تقييم المعاش

يحدد خبير تقاعدي قيمة معاش DGA، مع الأخذ في الاعتبار:

  • توفير الشيخوخة في BV
  • الاحتياطيات الضريبية مثل FOR/VPV
  • العمر المتوقع للمعاش والعمر المتوقع
  • العائد المتوقع

الخطوة 2: تحديد سنوات الزواج

يتم تقسيم الجزء فقط من المعاش الذي تم بناؤه خلال الزواج. يتم حسابه كالتالي: عدد سنوات الزواج / إجمالي عدد سنوات البناء.

الخطوة 3: تحديد مبلغ التعويض

يعتمد المبلغ النهائي للتعويض على القيمة التقاعدية لنصف الحقوق المبنية خلال الزواج.

المساعدة في ريجسويك: المكتب القانوني ومحكمة لاهاي

بالنسبة لسكان ريجسويك الذين يحتاجون مساعدة في طلاق DGA، يقدم المكتب القانوني في ريجسويك دعمًا قانونيًا سهل الوصول. للإجراءات القانونية، يمكنك اللجوء إلى محكمة لاهاي، التي تشمل ريجسويك. يمكن لهاتين الجهتين المساعدة في التنقل عبر التشريعات المعقدة المتعلقة بالطلاق والتعويض.

أرسلان وأرسلان للمحاماة

أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.