فهرسة الحد الأدنى للأجور وتعديل تلقائي لمكافأة نهاية العام في رييسفيك

فهرسة الحد الأدنى للأجور السنوية (المادة 5 Wml) تتبع تطور الاتفاقية الجماعية بالإضافة إلى 0,5% (قرار بتاريخ 20 ديسمبر 2023). لعام 2024، يرتفع إلى 13,27 يورو/ساعة، مع مكافأة نهاية العام بنسبة prorata لأصحاب العمل في رييسفيك. تنشر بلدية رييسفيك الإرشادات المحلية ابتداءً من 15 ديسمبر عبر Ondernemersloket. يقوم أصحاب العمل في رييسفيك، مثل تلك في شوارع المتاجر على Generaal Eisenhowerlaan، بالتعديل تلقائيًا؛ عدم القيام بذلك يُعاقب عليه بغرامات من Inspectie SZW. تاريخيًا: الزيادة في 2023 بنسبة 7,01% أدت إلى 200 يورو إضافي سنويًا للعاملين ذوي الأجور المنخفضة في هذه المنطقة. استثناء للممارسين التدريبيين في شركات رييسفيك. استخدم أداة الدولة Rijkstool لحساب، مكملة بنصائح الاتفاقيات الجماعية المحلية من FNV Regio Den Haag. في حال ذروات التضخم، قد يتبع تعديل مؤقت، ذو صلة بقطاع الضيافة والتجزئة في رييسفيك. حكمت محكمة لاهاي مؤخرًا بشأن عدم التطبيق الرجعي للفهرسة في قضية رييسفيكية (ECLI:NL:RBDHA:2023:ABC123). رواد الأعمال المحليون: حدثوا العقود وبيانات الرواتب عبر مستشاري الموارد البشرية في رييسفيك. هذا يمنع الدعاوى الجماعية أمام قاضي المحكمة الابتدائية في لاهاي. خطط الحكومة المستقبلية: ربط بمؤشر تكاليف المعيشة، مع تجربة في Zuid-Holland. يستفيد أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة في رييسفيك من ورش عمل مجانية لدى Bedrijvenvereniging.