وفقاً للمادة 7:626 BW، يجب أن يحتوي كشف الراتب على الراتب الإجمالي والصافي، وساعات العمل، والاستردادات، والفترة المعنية، وأسماء الطرفين. تحقق دائماً من هذه البيانات.

نعم، بشرط منحك الإذن لذلك. وإلا، يجب على صاحب العمل تقديم نسخة ورقية. تأكد من أن لديك وصولاً إلى بيئة آمنة لعرض كشف الراتب الإلكتروني الخاص بك.

قارن البيانات بعقد العمل الخاص بك وأي اتفاقيات جماعية. انتبه إلى الراتب الإجمالي والصافي، والاستردادات، وساعات العمل. في حالة الأسئلة، اتصل بقسم الموارد البشرية أو إدارة الرواتب في ريسويك.

أبلغ عن ذلك فوراً، ويفضل كتابياً، إلى صاحب العمل. اطلب كشف راتب مصحح. إذا لم يتم اتخاذ إجراء، يمكنك الاتصال بمفتشية SZW أو طلب نصيحة قانونية عبر مكتب المساعدة القانونية في ريسويك.

ليس إلزامياً، لكن غالباً ما يتم ذكر تراكم أجر العطلة (عادة 8%). عند الدفع، يجب أن يكون واضحاً. استشر الاتفاقية الجماعية الخاصة بك للقواعد المحددة.

احتفظ بكشوف رواتبك لمدة خمس سنوات على الأقل لأغراض مثل البدلات، الرهون العقارية، أو النزاعات. يمكن ذلك إلكترونياً أو ورقياً، طالما أنه آمن.

اطلب أولاً كتابياً كشف راتب. في حال عدم الرد، يمكنك تقديم شكوى إلى مفتشية SZW. الخطوات القانونية عبر مكتب المساعدة القانونية في ريسويك أو محكمة لاهاي ممكنة أيضاً.