الطعن في الفصل في ريجسويك - الخطوات والمواعيد النهائية
هل أنت غير موافق على فصلك؟ يمكنك الطعن في ذلك أمام قاضي الكانتون في منطقة لاهاي. احرص على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة!
متى يمكنك الطعن في فصلك؟
- الفصل الفوري الذي تجده غير عادل
- إنهاء العقد بدون موافقة UWV
- الفصل أثناء المرض أو الحمل (ضد حظر الإنهاء)
- الإنهاء عبر قاضي الكانتون
المواعيد النهائية المهمة
لديك فقط شهرين بعد تاريخ الفصل لبدء الإجراءات. هذه المدة حاسمة؛ بعد انقضائها لا يمكنك اتخاذ أي إجراء.
ما الذي يمكنك المطالبة به؟
- إلغاء الفصل (العودة إلى العمل)
- تعويض مالي معقول
- تعويض انتقالي عند الفصل
- الراتب عن فترة الإشعار غير المطبقة
كيف تعمل الإجراءات؟
- تقديم طلب رسمي إلى قاضي الكانتون في لاهاي
- رد صاحب العمل على طلبك
- جلسة مع توضيح شفهي
- حكم القاضي
نصائح عملية
- تصرف بسرعة، فالشهرين يمرّان بسرعة
- اتصل فوراً بمحامٍ في ريجسويك
- اجمع الوثائق والأدلة الداعمة
- سجّل نفسك في UWV للحصول على تعويض البطالة
الأساس القانوني: المادة 7:681 و7:686 BW
الأسئلة الشائعة حول الفصل في ريجسويك
ما هي حقوقي كموظف في ريجسويك؟
كموظف، لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو الإقصاء.
هل يمكن لصاحب العمل فصلي بدون سبب؟
لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة UWV ويجب أن يكون مبنياً على أسباب مشروعة. التحذيرات المسبقة ضرورية عادة.
كم عدد أيام العطلة التي أحصل عليها سنوياً؟
لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة سنوياً، ما لم ينص عقد عملك على خلاف ذلك. يمكنك أخذها بعد الطلب.
ما هي الاتفاقية الجماعية (cao) وماذا تعني بالنسبة لي؟
الاتفاقية الجماعية (cao) هي اتفاق بين أصحاب العمل والنقابات بشأن الراتب وساعات العمل وشروط العمل الأخرى.
ماذا يجب أن أفعل في حالة المرض؟
في حالة المرض، أبلغ صاحب عملك فوراً. لك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.
الاتصال والمساعدة في ريجسويك
للحصول على دعم قانوني، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني في ريجسويك. تُعالج الإجراءات من قبل محكمة لاهاي، التي تشمل ريجسويك. اتصل بمحامٍ محلي للحصول على نصيحة أو زر المكتب القانوني للمساعدة الأولية المجانية.