الفسخ بسبب إعادة الهيكلة في رايسفايك - حقوقك وحمايتك
غالباً ما تترافق إعادة الهيكلة مع تغييرات في هيكلية الشركة، مما قد يؤدي إلى الفسخ. هل تعرف حقوقك في رايسفايك؟
ماذا تعني إعادة الهيكلة؟
تشير إعادة الهيكلة إلى تغيير جوهري في المنظمة، مثل:
- دمج الأقسام المختلفة
- تقليل عدد الموظفين
- نقل العمليات التجارية
- الاندماج أو الاستحواذ من قبل شركة أخرى
- تعهيد المهام إلى جهات خارجية
دور مجلس الأعمال
خلال إعادة الهيكلة، يحق لـمجلس الأعمال (OR) تقديم المشورة. يتعين على صاحب العمل إشراك مجلس الأعمال في وقت مبكر وطلب مدخلاته قبل اتخاذ القرارات.
معايير اختيار الفسخ
عند الفسخ نتيجة لإعادة الهيكلة، يجب تطبيق مبدأ التمثيل العادل (afspiegelingsbeginsel):
- التقسيم إلى مجموعات بناءً على العمر
- يتم أولاً فسخ من لديهم أقل مدة خدمة داخل كل مجموعة
- يجب أن تبقى التوزيعات العمرية داخل الشركة متساوية قدر الإمكان
ما هو الخطة الاجتماعية؟
في حالات إعادة الهيكلة الكبيرة، غالباً ما يتم وضع خطة اجتماعية تتضمن اتفاقيات حول:
- مكافآت فسخ إضافية فوق المعايير القانونية
- التوجيه نحو وظيفة جديدة (إعادة التوظيف)
- ميزانية للتدريب أو التعليم
- الأولوية في الوظائف الداخلية الشاغرة
- الدعم في العثور على عمل جديد
حقوقك كموظف
- الحق في التنفيذ الصحيح لمبدأ التمثيل العادل
- الحق في البحث عن إعادة التوظيف داخل الشركة
- الحق في تعويض الانتقال عند الفسخ
- الحق في استحقاق إعانات البطالة إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق
- التعويضات الإضافية المحتملة عبر الخطة الاجتماعية
نصائح عملية
- اطلب توضيحاً كتابياً حول خطط إعادة الهيكلة
- تحقق مما إذا تم تطبيق معايير الاختيار بشكل عادل
- استكشف إمكانية شغل وظيفة أخرى داخل الشركة
- اسأل عن محتوى أي خطة اجتماعية محتملة
- فكر في الحصول على استشارة قانونية في حال وجود غموض
الأساس القانوني: المادة 7:669 الفقرة 3 بند أ من القانون المدني، قانون مجالس الأعمال (WOR)
أسئلة متكررة حول الفسخ بسبب إعادة الهيكلة
ما هي حقوقي كموظف في رايسفايك؟
كموظف، يحق لك الحصول على مكان عمل آمن، وأجر عادل، وأيام إجازة مدفوعة الأجر، والحماية من التمييز أو المعاملة غير المتكافئة.
هل يمكن لصاحب العمل فصلي دون سبب؟
لا، يتطلب الفسخ سبباً مشروعاً وغالباً ما يحتاج إلى موافقة مكتب التأمينات الاجتماعية (UWV). علاوة على ذلك، يجب تقديم تحذيرات مسبقة.
كم عدد أيام الإجازة المدفوعة الأجر التي يحق لي الحصول عليها؟
يحق لك الحصول على 20 يوماً على الأقل من الإجازة المدفوعة الأجر سنوياً، ما لم تنص اتفاقية العمل الخاصة بك على خلاف ذلك. يجب منح هذه الأيام بعد تقديم الطلب.
ما هي اتفاقية العمل الجماعية (cao) وما معناها بالنسبة لي؟
اتفاقية العمل الجماعية (cao) هي مجموعة من الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات العمالية حول أمور مثل الأجور وساعات العمل وشروط العمل الأخرى.
ماذا يحدث في حالة المرض؟
في حالة المرض، يجب عليك إبلاغ صاحب العمل فوراً. يحق لك الحصول على استمرارية دفع الأجر خلال العامين الأولين من الغياب بسبب المرض.
أسئلة محددة حول إعادة الهيكلة
كيف يمكنني التحقق من تطبيق مبدأ التمثيل العادل بشكل صحيح؟
تحقق مما إذا كان صاحب العمل قد استخدم التقسيم العمري (على سبيل المثال، في مجموعات من 5 سنوات) بشكل صحيح، وما إذا كان قد تم اختيار من لديهم أقل مدة خدمة أولاً داخل كل مجموعة. اطلب توضيحاً كتابياً لإجراءات الاختيار. في حال الشك، يمكنك الاستعانة بمحامٍ أو مكتب التأمينات الاجتماعية (UWV) لتقييم الوضع. يجب على صاحب العمل إثبات أن التوزيع العمري بعد إعادة الهيكلة يظل متسقاً.
ما هي الخطة الاجتماعية وهل أنا مؤهل للحصول عليها؟
الخطة الاجتماعية هي اتفاقية بين صاحب العمل وممثلي الموظفين (مثل مجلس الأعمال أو النقابات العمالية) تتضمن ترتيبات إضافية في حالة إعادة الهيكلة، مثل تعويض أعلى، أو توجيه نحو وظيفة جديدة، أو فرص تدريب. ليس الحق فيها تلقائياً؛ يعتمد ذلك على الاتفاقيات. اسأل صاحب العمل عما إذا كانت هناك خطة اجتماعية وما هي الشروط المحددة.
هل يمكنني الاعتراض على فصلي؟
نعم، إذا كنت تعتقد أن فصلك غير عادل، يمكنك تقديم اعتراض. قم بذلك أولاً كتابياً لدى صاحب العمل خلال أسبوعين من اقتراح الفسخ. إذا لم يؤد ذلك إلى نتيجة، يمكنك رفع قضية لدى مكتب التأمينات الاجتماعية (UWV) أو قاضي محكمة العمل. من بين الأسباب المحتملة: تطبيق غير صحيح لمبدأ التمثيل العادل، أو فرص إعادة التوظيف المفقودة، أو استخدام إعادة الهيكلة كذريعة لفصل آخر.
ما هو مقدار تعويض الانتقال الخاص بي في حالة الفسخ بسبب إعادة الهيكلة؟
يبلغ تعويض الانتقال ثلث راتبك الشهري لكل سنة عمل (حتى 1 يناير 2020) وبعد ذلك ثلث الراتب الشهري لكل نصف سنة. قد تنطبق قواعد مختلفة على الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاماً.
الدعم المحلي: للحصول على استشارة قانونية في رايسفايك، يمكنك الاتصال بالمركز القانوني المحلي في رايسفايك. بالإضافة إلى ذلك، تندرج هذه المنطقة تحت اختصاص محكمة لاهاي.