Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

فصل خلال فترة التجربة في ريجسويك - القواعد والحقوق

اكتشف القواعد والحقوق المتعلقة بفصل خلال فترة التجربة في ريجسويك. اقرأ عن الشروط القانونية، والمدة القصوى، وإعانة البطالة WW بعد إنهاء عقد العمل.

2 min leestijd

فصل خلال فترة التجربة في ريجسويك - القواعد والحقوق

خلال فترة التجربة يمكن لكل من صاحب العمل والموظف في ريجسويك إنهاء عقد العمل دون فترة إشعار مسبق. ومع ذلك، هناك قواعد قانونية واضحة محددة في المادة 7:652 BW التي يجب الالتزام بها.

ما معنى فترة التجربة؟

فترة التجربة هي مرحلة أولية في عقد العمل يمكن فيها لكلا الطرفين التأكد مما إذا كانت الشراكة مرضية. يجب أن تُسجل هذه الفترة دائمًا كتابيًا في العقد.

الحد الأقصى لطول فترة التجربة

مدة العقدالفترة التجريبية القصوى
أقل من 6 أشهرلا يمكن فترة تجربة
بين 6 أشهر و2 سنةحد أقصى شهر واحد
سنتان أو أكثر / غير محدد المدةحد أقصى شهرين

الشروط القانونية

  • اتفاق كتابي في عقد العمل
  • فترة متساوية لكل من صاحب العمل والموظف
  • عدم تجاوز الطول الأقصى
  • مرة واحدة - لا فترة تجربة جديدة عند التمديد

الإنهاء خلال فترة التجربة

خلال فترة تجربة صالحة يمكن الإشعار:

  • دون فترة إشعار (مباشرة)
  • دون موافقة UWV أو قاضي محكمة العمل
  • دون تعويض انتقالي
  • دون سبب إلزامي

مهم: يجب تأكيد الإشعار كتابيًا!

أسباب الفصل غير المشروعة

حتى في فترة التجربة، غير مسموح بالفصل بناءً على:

  • المرض - حظر الإشعار ينطبق هنا أيضًا
  • الحمل أو إجازة الأمومة
  • التمييز بناءً على العمر، الجنس، الدين أو الأصل
  • عضوية النقابة

فترة تجربة باطلة

إذا لم تُسجل فترة التجربة بشكل صحيح، فإنها تُعتبر باطلة:

  • تنطبق قواعد الفصل القياسية
  • يجب احترام فترة الإشعار
  • قد تكون موافقة UWV مطلوبة

إعانة WW بعد فترة التجربة في ريجسويك

في حالة الفصل من قبل صاحب العمل خلال فترة التجربة، لديك عادةً حق في إعانة WW، شريطة الوفاء بشروط الأسابيع (عمل 26 من 36 أسبوعًا على الأقل). اتصل بـ UWV في ريجسويك لمزيد من المعلومات.

الأسئلة الشائعة حول فترة التجربة

هل يمكنني أن أكون مريضًا خلال فترة تجربة؟

نعم، والفصل بسبب المرض غير مسموح في هذه الحالة.

هل صاحب العمل ملزم بإعطاء سبب؟

لا، هذا غير ملزم قانونيًا، لكن يمكنك طلب توضيح.

نصائح عملية

للموظفين في ريجسويك

  1. تحقق مما إذا كانت فترة التجربة مدرجة بشكل صحيح في عقدك
  2. ضع في الاعتبار المدة القصوى حسب نوع العقد
  3. اطلب تأكيدًا كتابيًا عند الفصل
  4. سجل نفسك بسرعة لدى UWV للحصول على إعانة WW

لأصحاب العمل في ريجسويك

  1. تأكد من تسجيل فترة التجربة كتابيًا دائمًا
  2. التزم بالمدة القصوى حسب نوع العقد
  3. لا فترة تجربة للعقود الأقصر من 6 أشهر
  4. تأكيد الإشعار كتابيًا دائمًا

الأساس القانوني: المادة 7:652 قانون مدني

الدعم المحلي: للحصول على نصيحة قانونية، يمكنك التوجه إلى Juridisch Loket Rijswijk أو تقديم القضايا إلى محكمة لاهاي.