بطلان فترة التجربة: القواعد والعواقب
يعني **بطلان فترة التجربة** أن فترة التجربة في عقد عملك غير صالح قانونيًا. يحدث هذا غالبًا إذا لم تتوافق فترة التجربة مع المتطلبات القانونية أو إذا تم صياغتها بشكل غير عادل. تفقد فترة التجربة حينها فعاليتها، وتنطبق قواعد **العقد العملي العادي** القياسية. يؤثر هذا على إجراءات الإنهاء، والراتب، وظروف العمل.
متى ينطبق بطلان فترة التجربة؟
بناءً على **القانون المدني** (المادة 7:667a BW)، تكون فترة التجربة في العقود الأقصر من ستة أشهر بحد أقصى **شهر واحد**. أما في العقود الأطول، فهي **شهرين**. تجعل التجاوز فترة التجربة **باطلة**.
الأساس القانوني
القواعد المهمة موجودة في:
- المادة 7:667a BW: الحد الأقصى لطول فترة التجربة.
- المادة 7:667b BW: لا يجوز التمديد أو التكرار.
- المادة 7:667c BW: التسجيل الكتابي إلزامي.
أسباب البطلان
الحالات الممكنة:
- تجاوز المدة: أطول من شهر أو شهرين، مثل 3 أشهر في عقد لمدة عام واحد.
- عدم التسجيل الكتابي: الاتفاقات الشفوية لا تعد.
- التطبيق المضلل: مثل إذا كان صاحب العمل يعرف الوظيفة مسبقًا.
- التمديد أو التكرار: غير مسموح به تمامًا.
أمثلة عملية
في عقد أطول من ستة أشهر مع 3 أشهر فترة تجربة، تنطبق فقط شهرين. الباقي باطل.
فترة تجربة شفهية بدون ذكر كتابي؟ إذن لا حق في الإنهاء خلال تلك الفترة بدون سبب.
الحقوق والالتزامات
عند البطلان:
حقوق الموظف
- الإنهاء يتطلب سببًا: تنطبق حماية الإنهاء القياسية (السلوك أو الكفاءة).
- مدة الإشعار: من العقد أو الاتفاق الجماعي (CAO).
- تعويض ممكن: في حال الإنهاء غير المبرر.
التزامات صاحب العمل
- قبول البطلان: تعديل العقد.
- المعاملة العادلة: عدم الضغط المفرط.
- واجب الإفصاح: تقديم تفسير واضح.
الإجراءات في حال بطلان فترة التجربة في ريجسويك
اتبع هذه الخطوات:
- تحقق من عقدك للامتثال القانوني.
- قدم الوضع كتابيًا لصاحب عملك.
- استشر المكتب القانوني ريجسويك للحصول على نصيحة مجانية (Laan van Wateringse Veld 419, Rijswijk).
- ابدأ إجراءً أمام محكمة لاهاي (المحكمة الإقليمية لريجسويك) إذا لزم الأمر.
- فكر في النقابة أو محامي حقوق العمل للمتابعة.
خاص بريجسويك: يقدم المكتب القانوني دعمًا محليًا. في النزاعات، تعالج محكمة لاهاي قضيتك بكفاءة.