تعويض الانتقال عند الفصل في ريسويك: الحق، الحساب، وكيفية المطالبة

# تعويض الانتقال عند الفصل في ريسويك: الحق، الحساب، وكيفية المطالبة عند الفصل في ريسويك، غالباً ما يكون لديك حق في تعويض انتقال. هذا الحد الأدنى القانوني يعوض عن الفصل ويشجع على التوظيف الخارجي عبر مكاتب محلية في منطقة لاهاي. ## الحق في التعويض يسري عند الفصل من قبل صاحب العمل، أو انتهاء العقد >2 سنوات أو الفصل بسبب الخلل الوظيفي (غير مذموم). لا حق عند الفصل الفوري أو الخروج الطوعي. في ريسويك، بالقرب من محاكم الصلح في لاهاي، يُطبق نفس التشريع الوطني من قانون البروسيا المدني كتاب 7. ## الحساب ثلث راتب شهري لكل سنة خدمة، بنسبة متناسبة للسنة الجزئية. الحد الأقصى 94.000 يورو (2024) أو راتب سنوي. يشمل إجازة السنوية، باستثناء المكافآت. مثال: 5 سنوات خدمة في شركة ريسويكية، 3.000 يورو/شهر: 5.000 يورو. بالنسبة للموظفين العموميين في بلدية ريسويك، تُطبق قواعد إضافية عبر اتفاقية العمل الجماعي للدولة. ## المطالبة اطلب خلال شهر واحد بعد الفصل. يدفع صاحب العمل مباشرة أو عبر UWV في حال الإفلاس. لم يُستلم؟ توجه إلى محكمة الصلح في لاهاي خلال 6 أشهر – مثالي لموظفي ريسويك. استخدم نموذج الرسالة من UWV أو استشر مكتب المساعدة القانونية في هاغلاندن. هكذا تحصل على أموالك.