إجراءات الفصل عن العمل لدى UWV في ريجسويك

إذا أراد صاحب عمل في ريجسويك فصل موظف بسبب أسباب اقتصادية تتعلق بالشركة أو عجز عمل طويل الأمد، فإن موافقة UWV ضرورية.

متى تكون موافقة UWV مطلوبة؟

• الظروف الاقتصادية المتعلقة بالشركة (مثل إعادة الهيكلة أو المشكلات المالية)
• المرض الطويل الأمد (بعد فترة مدتها عامين)

الخطوات في الإجراء

1. تقديم الطلب: يقدم صاحب العمل طلب الفصل لدى UWV
2. رد الموظف: لدى الموظف 14 يومًا لتقديم الدفاع
3. جولة إضافية: إذا لزم الأمر، يطرح UWV أسئلة إضافية
4. الحكم: يتخذ UWV قرارًا خلال 4 إلى 8 أسابيع

ماذا بعد الموافقة؟

عند الموافقة، يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد مع مراعاة فترة الإشعار (حد أدنى شهر واحد بعد خصم وقت إجراءات UWV).

تقديم الاعتراض

في حال الخلاف مع قرار UWV، يمكن تقديم طلب كتابي إلى محكمة لاهاي خلال شهرين.

الأساس القانوني: تنظيم الفصل، المادة 7:671a BW

الأسئلة الشائعة حول الفصل في ريجسويك

ما هي حقوقي كموظف في ريجسويك؟

لديك الحق في مكان عمل آمن، راتب عادل، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو التمييز غير المباشر.

هل يمكن فصلي بدون سبب؟

لا، يجب أن يتم الموافقة على الفصل غالبًا من قبل UWV وأن يكون مبنيًا على أسباب مشروعة. التحذيرات المسبقة مطلوبة عادةً.

كم عدد أيام العطلة المدفوعة التي أحصل عليها؟

لديك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة سنويًا، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقد عملك. يتم الاستحقاق بعد الطلب.

ما هو الـ cao وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟

الـ cao (الاتفاقية الجماعية للعمل) تنظم الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول قضايا مثل الراتب وساعات العمل وشروط العمل الأخرى.

ماذا لو مرضت؟

عند المرض، يجب إخطار صاحب العمل فورًا. لديك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.

الأسئلة الشائعة الخاصة بإجراءات UWV

متى يجب على صاحب عمل في ريجسويك اللجوء إلى UWV للفصل؟
يجب على صاحب العمل طلب موافقة UWV عند الفصل لأسباب اقتصادية تتعلق بالشركة (مثل إعادة الهيكلة) أو عجز عمل طويل الأمد (بعد عامين من المرض). بدون هذه الموافقة، يكون الفصل باطلاً. كموظف، يمكنك دائمًا الرد كتابيًا على الطلب.

كم من الوقت تدوم إجراءات الفصل عبر UWV؟
تستغرق الإجراءات لدى UWV عادةً من 4 إلى 8 أسابيع. يقدم صاحب العمل الطلب، ثم لديك كموظف أسبوعين للرد. إذا طرح UWV أسئلة إضافية، قد يطول الوقت. خذ ذلك بعين الاعتبار في تخطيطك.

ماذا لو وافقت UWV على فصلي؟
عند الموافقة على الفصل من قبل UWV، يمكنك الطعن في القرار خلال شهرين لدى محكمة لاهاي. كما لديك الحق في فترة إشعار قصوى شهر واحد (بعد خصم وقت الإجراءات). فكر في طلب نصيحة قانونية عبر مكتب المساعدة القانونية في ريجسويك لاستكشاف خياراتك، مثل تعويض.

هل لي الحق في تعويض عند الفصل عبر UWV؟
تعويض الانتقال ليس قياسيًا في حالة الفصل عبر UWV، لكنه قد يُمنح إذا كان صاحب العمل مهملًا في إعادة التوظيف أو في حال سلوك مذموم. اتصل بمحامٍ في ريجسويك لتقييم فرصك في الحصول على تعويض.

ماذا لو لم أوافق على رد صاحب عملي؟
إذا كنت غير موافق على رد صاحب عملك على دفاعك، يمكنك إبلاغ UWV بذلك. سيراجعون جميع الوثائق وقد يعقدون جولة إضافية للحصول على مزيد من المعلومات. تأكد من توفر جميع الأدلة والوثائق.

كيف تعمل فترة الإشعار بعد موافقة UWV؟
بعد موافقة UWV، تبدأ فترة إشعارك، والتي تبلغ حدًا أدنى شهرًا واحدًا. اعتمادًا على عقدك أو الـ cao، قد تكون أطول. يُخصم وقت إجراءات UWV منها. على سبيل المثال: إذا استغرقت الإجراءات 5 أسابيع، يتبقى حد أدنى 3 أسابيع من فترة الإشعار.

ماذا أفعل إذا هددني صاحب عملي بالفصل بدون موافقة UWV؟
إذا هدد صاحب عملك بالفصل بدون موافقة UWV، يمكنك طلب مساعدة قانونية من مكتب المساعدة القانونية في ريجسويك لحماية حقوقك وضمان اتباع الإجراء الصحيح.