اتفاقية التصفية عند الفصل في ريسفيك
إن اتفاقية التصفية (VSO) هي عقد يقرر به صاحب العمل والموظف معاً إنهاء عقد العمل.
ما هي اتفاقية التصفية؟
اتفاقية VSO هي وثيقة تسجل الاتفاقيات بشأن نهاية عقد العمل، دون تورط UWV أو قاضي محكمة العمل.
العناصر الأساسية لاتفاقية VSO
- آخر يوم عمل
- سبب الإنهاء (غالباً بمبادرة صاحب العمل)
- [تعويض الانتقال](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/pro-rata-dertiende-maand)
- إعفاء من العمل
- التسوية الكاملة
- بند السرية
فترة الإلغاء
يملك الموظف بعد التوقيع 14 يوماً لإلغاء VSO. يُلزم صاحب العمل بذكر ذلك في الاتفاقية.
اتفاقية التصفية الآمنة لـ WW
للحفاظ على حقوق WW، يجب أن تتوافق VSO مع بعض المعايير:
- المبادرة للإنهاء من جانب صاحب العمل
- سبب الإنهاء محايد
- يتم مراعاة فترة الإشعار (الافتراضية)
نصائح
- لا تستعجل التوقيع - فكر بعناية
- دع خبيراً قانونياً يراجع VSO
- haggel over de vergoeding حاول التفاوض بشأن التعويض
- احتسب فترة الإلغاء
الأساس القانوني: المادة 7:670b BW
الأسئلة الشائعة في ريسفيك
ما هي حقوقي كموظف؟
لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مع الحفاظ على الأجر، وحماية من التمييز أو الإقصاء.
هل يمكن لصاحب العمل فصيلي فجأة؟
لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة UWV ويجب أن يكون مبنياً على أسباب مبررة. التحذيرات المسبقة ضرورية.
كم عدد أيام العطلة المدفوعة الأجر التي أستحقها؟
حد أدنى 20 يوم عطلة مدفوعة الأجر سنوياً، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقدك. يجب تلبية طلب الإجازة.
ماذا تعني الـ cao بالنسبة لي؟
الـ cao (اتفاقية عمل جماعية) تسجل اتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات بشأن الراتب، وساعات العمل، وشروط أخرى.
ماذا لو مرضت؟
عند المرض، أبلغ صاحب العمل فوراً. لك الحق في استمرار الأجر خلال السنتين الأوليين من المرض.
الأسئلة الشائعة حول VSO
كم ارتفاع تعويض الفصل في VSO؟
تعويض الفصل قابل للتفاوض غالباً وقد يعتمد على صيغة قضاة محكمة العمل (حوالي 1/3 راتب شهري لكل سنة عمل). في VSO يمكن التفاوض على مبلغ أعلى، خاصة إذا أراد صاحب العمل التصرف بسرعة. استشر محامياً في ريسفيك لتحديد مبلغ مناسب. انتبه للقواعد الضريبية: في 2024 الأولى €89.000 معفاة من الضريبة.
ماذا لو ألغيت VSO خلال 14 يوماً؟
عند الإلغاء خلال 14 يوماً بعد التوقيع، تنتهي الاتفاقية ويستمر عقد العمل كالمعتاد. لا يجوز لصاحب العمل ربط عواقب بذلك. ضمن إلغاء كتابي (مثل بريد إلكتروني) واحتفظ بالدليل. بعد الإلغاء، قد يتبع إجراء فصل عبر UWV أو محكمة لاهاي.
هل أفقد حقي في WW بسبب VSO؟
ليس مباشرة، لكن VSO يجب أن تتوافق مع متطلبات محددة لتكون آمنة لـ WW. يجب أن تكون المبادرة من صاحب العمل، والسبب محايداً (مثل 'ظروف اقتصادية')، ويتم احترام فترة الإشعار الافتراضية. دع UWV أو خبيراً من Juridisch Loket ريسفيك يتحقق من VSO.
هل يمكن لصاحب العمل إجباري على توقيع VSO؟
لا، الإكراه أو الخداع من صاحب العمل غير مسموح وقد يبطل VSO. إذا شعرت بضغط، سجل الوضع وابحث عن نصيحة قانونية في ريسفيك. لك دائماً الحق في فحص VSO وفترة التفكير 14 يوماً.
ماذا لو لم أجد شروط VSO مقبولة؟
يمكنك التفاوض بشأن جوانب مثل التعويض، تاريخ النهاية، أو الإعفاء من العمل. قدم عرض مضاد بأدلة جيدة (مثل سنوات الخدمة أو قيمتك في السوق). يمكن لمحامٍ مساعدتك في عرض مقنع. إذا لم يوافق صاحب العمل، يمكنك الرفض والانتظار لمعرفة ما إذا كان هناك فصل رسمي.
هل يمكنني رفض VSO دون خطر الفصل؟
نعم، يمكنك رفض VSO دون خطر فوري للفصل. يجب على صاحب العمل حينها بدء إجراء رسمي عبر محكمة لاهاي أو UWV.