الأيام الإجازات القانونية في ريجسويك

كموظف في ريجسويك، لك الحق في الأيام الإجازات القانونية. وهذا يعادل الحد الأدنى 4 أضعاف وقت عملك الأسبوعي.

كيف يتم حساب أيام الإجازة؟

في وظيفة بدوام كامل (5 أيام في الأسبوع)، تحصل على الحد الأدنى 20 يوم إجازة قانوني في السنة.

العمل بدوام جزئي

إذا عملت مثلًا يومين في الأسبوع، فلك الحق في 4 × 2 = 8 أيام إجازة قانونية في السنة.

تراكم أيام الإجازة

تراكم أيام الإجازة يعتمد على الفترة التي عملت فيها. إذا بدأت في منتصف السنة، تحصل على جزء متناسب من الأيام.

انتهاء صلاحية الأيام

تنتهي صلاحية الأيام الإجازات القانونية بعد 6 أشهر من سنة التراكم، ما لم تثبت عدم قدرتك على أخذها.

الإجازة والمرض

أثناء المرض، تستمر في تراكم أيام الإجازة. بموافقة صاحب العمل، يمكنك أيضًا أخذ إجازة أثناء مرضك.

الأساس القانوني: المادة 7:634-645 BW

الأسئلة الشائعة حول أيام الإجازة

كم يوم إجازة أحصل عليه في وظيفة بدوام كامل؟

في أسبوع عمل من 5 أيام، لك الحق في الحد الأدنى 20 يوم إجازة قانوني في السنة، بناءً على 4 أضعاف مدة عملك الأسبوعية.

كيف يعمل الحساب في حالة الدوام الجزئي؟

تحسب أيام إجازتك بضرب عدد أيام العمل في الأسبوع في 4. في حالة 4 أيام في الأسبوع، فهي 16 يومًا.

متى تنتهي صلاحية أيام إجازتي؟

تنتهي صلاحية أيام الإجازة القانونية بعد نصف عام من سنة التراكم، ما لم تتمكن من أخذها بسبب ظروف.

هل أتراكم أيامًا أثناء المرض؟

نعم، حتى لو كنت مريضًا، تتراكم أيام الإجازة بشكل طبيعي. يمكنك أخذها بإذن أثناء المرض أيضًا.

ماذا لو بدأت في منتصف السنة؟

تتراكم أيام الإجازة بنسبة. إذا بدأت في 1 يوليو، فلك الحق في نصف أيامك السنوية.

الدعم المحلي في ريجسويك

للحصول على نصيحة قانونية حول أيام الإجازة، يمكنك اللجوء إلى مكتب المساعدة القانونية في ريجسويك. في حال النزاعات، قد يشارك محكمة لاهاي (المحكمة الإقليمية).