WWB وParticipatiewet في ريجسويك: قانون الانتقال والتعديلات

في ريجسويك، حلت Participatiewet محل Wet werk en bijstand (WWB) ابتداءً من 1 يناير 2015، مع قانون انتقال خاص للمعاشات القائمة لدى البلدية. حافظ مستحقو WWB في ريجسويك على حقوقهم حتى إعادة التقييم من قبل فريق الرعاية الاجتماعية في ريجسويك، لكنهم ملزمون بالامتثال لمتطلبات مشاركة أكثر صرامة، مثل مسارات التوظيف الإلزامية عبر Werkplein Rijswijk. بالنسبة للشباب (18-27 عامًا)، ينطبق 'garantiewet': معاش مساعدة اجتماعية لمدة 2 سنوات كحد أقصى بدون عمل، يليه مسارات مكثفة لدى أصحاب عمل محليين في منطقة Haaglanden. تم تشديد حدود الثروة، وتم إلغاء الإشارة الواحدة للثروة في ريجسويك، مع حد محلي قدره 7575 يورو للأفراد العازبين. حصلت بلدية ريجسويك على حرية أكبر في تدابير التنشيط، مثل نهج 'Rijswijk Werkt' بالشراكة مع Randstad والشركات المحلية. التعديلات منذ ذلك الحين: في عام 2020، رفعت بلدية ريجسويك المعايير بسبب التضخم وسياسة لاهاي؛ في عام 2023، مددت تنظيم المبتدئين للباحثين عن عمل الشباب في ريجسويك إلى 3 سنوات. يتم دمج مستحقي Wajong في ريجسويك عبر معاش قانون المشاركة مع تعويض الراتب عبر مكتب UWV في البلدية. الانتقال من WW إلى Participatiewet يتطلب الإبلاغ لـ UWV Den Haag، مع الإحالة إلى ريجسويك. اندمجت التنظيمات القديمة مثل IoW في مسارات أوسع في Werkplein Rijswijk. تحقق من حالتك عبر Werk.nl أو تطبيق ريجسويك 'Mijn Rijswijk'. قللت هذه الانتقالية عدد مستحقي المعاشات في ريجسويك بنسبة 25% بفضل الفحص الأكثر صرامة والمشاريع التجريبية المحلية. للحصول على نصيحة شخصية حول الانتقال: اتصل بمركز اتصال العملاء في ريجسويك (KCC) أو SVB. السياق التاريخي المحلي، مثل الاندماج مع الأحياء المجاورة، يساعد في فهم القضايا الجارية. (248 كلمة)