Повече от десет хиляди пътуващи от Rijswijk пътуват ежедневно по A13, A4 и A12 към офиси в Den Haag или Delft. При неочаквана загуба на работа времето за изчакване на първото WW-uitkering може да предизвика допълнителен стрес. Реформата от 1 юли 2026 г. премахва това забавяне и едновременно опростява изчисленията.
По-бързо изплащане на WW-uitkering
Чрез директна връзка с системите за заплати UWV изплаща първото обезщетение в рамките на две седмици. Това е значително по-бързо в сравнение с настоящите четири до осем седмици. За лицата, живеещи на Generaal Spoorlaan или в близките квартали, това предотвратява остри проблеми с плащанията.
Изчисляването на дневната заплата (dagloon) се опростява
Дневната заплата ще се базира на средната стойност от последните дванадесет месеца. Ваканционната добавка се включва стандартно, еднократните бонуси се разпределят, а максималната дневна заплата се повишава до € 287,50. Сезонните работници вече не трябва да подават отделно заявление за изчисление. Това намалява споровете пред Rechtbank Den Haag при оспорване на обезщетението.
Границата за допълнителни доходи (bijverdiengrens) се облекчава
Може да се получава до четиридесет процента от предишната заплата като допълнителен доход, без да се губи цялото обезщетение. Само превишението се приспада. По този начин е по-лесно да се започне работа на непълно работно време, например за пътуващ, който временно пътува по-малко по A12.
Адаптирано задължение за кандидатстване
Работници над шестдесет години с тридесет години трудов стаж трябва да кандидатстват по-рядко. UWV изготвя съвместно с клиента персонален план с възможност за преквалификация. Този процес може да бъде обсъден и при първата среща в Rijswijk.
Непроменени елементи
Продължителността на обезщетението остава зависима от трудовия стаж: минимум три, максимум двадесет и четири месеца. Виновността при незабавно уволнение (ontslag op staande voet) остава задължително условие за отказ.
Подготовка за работодателите в региона
- Тест на HR-пакетите за съвместимост с новата връзка с UWV
- Проверка на споразуменията за прекратяване от специалист
- Информиране на служителите за новите възможности за допълнителни доходи
Практически съвети за работниците
Който загуби работата си след 1 юли 2026 г., попада директно под новите правила. Текущите обезщетения се преобразуват, обикновено в благоприятна посока. Безплатна първоначална проверка е възможна чрез Juridisch Loket Den Haag или чрез посещение в офиса на Arslan на Generaal Spoorlaan 35 в Rijswijk.