Договор за труд за определен срок в Рийсвийк
Един временен трудов договор изтича автоматично на установената крайната дата. Въпреки това се прилагат специфични правила.
Важни характеристики
- Ясна крайната дата или прекратяване при конкретно събитие
- Автоматично прекратяване (по сила на закона)
- Не се изисква срок за предизвестие
- Задължение за уведомяване при договори за 6 месеца или повече
Задължение за уведомяване
За договорите за 6 месеца или повече работодателят трябва най-малко 1 месец преди изтичане да уведоми писмено дали договорът ще бъде удължен и при какви условия.
Какво ако уведомяването липсва?
Ако работодателят не уведоми, той дължи обезщетение до една месечна заплата.
Правило за верига от договори
Могат да се сключат най-много 3 временни договора в рамките на 3 години. При надвишаване договорът автоматично се превръща във веднагългов договор.
Промеждутчно прекратяване
Временният договор не може да бъде прекратен предсрочно, освен ако това не е изрично уредено писмено.
Право на компенсация за преход
Ако временният договор не бъде удължен, работникът има право на компенсация за преход.
Законова основа: Член 7:667, 7:668 и 7:668a от ГК
Често задавани въпроси относно временни договори в Рийсвийк
Какви права имам като работник?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платен отпуск и защита от дискриминация или неравно отношение.
Може ли работодателят да ме уволни без причина?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими.
Колко дни платен отпуск получавам?
Имате право на минимум 20 дни платен отпуск годишно, освен ако не е уредено другояче в договора ви. Отпусъкът трябва да бъде отпуснат след заявка.
Какво представлява КАО и какво означава това за мен?
КАО (колективен трудов договор) включва споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други трудови условия.
Какво трябва да направя при болест?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години от болестта.
Контакти и подкрепа в Рийсвийк
За правни въпроси или спорове относно трудови договори можете да се свържете с Юридическото бюро Рийсвийк. За дела пред съда Рийсвийк попада под Окръжен съд Дени Хаг.