Закон за работното време - Ограничения на работното време
Законът за работното време урежда максималното работно време и минималните периоди на почивка, за да гарантира здравето и безопасността на работниците.
Максимално работно време
- На смяна: не повече от 12 часа
- На седмица: не повече от 60 часа
- Средно за 4 седмици: максимум 55 часа на седмица
- Средно за 16 седмици: максимум 48 часа на седмица
Периоди на почивка
- Дневна почивка: минимум 11 часа последователно
- Седмична почивка: минимум 36 часа непрекъснато на 7 дни
- Пауза: най-малко 30 минути при работно време над 5,5 часа
Правила за нощна работа
При нощна работа (между 00:00 и 06:00 ч.) се прилагат по-строги изисквания, за да се предотврати претоварване.
Отклонения чрез КЗТ
В рамките на КЗТ могат да се уредят други разпоредби, при условие че те попадат в законовите рамки.
Законова основа: Закон за работното време
Често задавани въпроси относно работното време
Какви са моите права като работник в Рийсвайк?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платен отпуск и защита от дискриминация или неравно отношение.
Мога ли да бъда уволнен така просто от моя работодател?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.
Колко дни платен отпуск получавам?
Минимум 20 работни дни платен отпуск годишно, освен ако не е уредено друго във вашия трудов договор. Този отпуск трябва да може да се използва след заявка.
Какво представлява КЗТ и какво означава това за мен?
КЗТ (колективен трудов договор) е набор от споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други трудови условия.
Какво трябва да направя при болест?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично отсъствие.