CAO en arbeidsovereenkomst: uw rechten als werknemer
Een CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden die gelden voor een hele bedrijfstak of onderneming. De CAO kan niet afwijken ten nadele van de werknemer van dwingend recht.
Verhouding CAO en arbeidsovereenkomst
- De CAO gaat boven de individuele arbeidsovereenkomst als de CAO gunstiger is
- Afwijking ten nadele van de werknemer is alleen toegestaan als de CAO dit uitdrukkelijk toelaat
- Een algemeen verbindend verklaarde CAO geldt voor alle werkgevers in de sector
Belangrijke CAO-onderwerpen
- Loonschalen en periodieken
- Werktijden en overwerk
- Vakantiedagen (wettelijk minimum + bovenwettelijk)
- Pensioenregeling
- Eindejaarsuitkering
- Ontslagvergoeding
Bij Arslan Advocaten adviseren wij over uw rechten onder de CAO en arbeidsovereenkomst.