Индексация на минималната заплата и автоматичното коригиране на годишната пресаждане в Рийсвайк

Ежегодната индексация на минималната заплата (член 5 от Закона за минималната заплата - Wml) следва развитието по колективния трудов договор плюс 0,5% (Решение от 20 декември 2023 г.). За 2024 г. тя се увеличава до €13,27/час, с пропорционална годишна пресаждане за работодателите в Рийсвайк. Общината Рийсвайк публикува местни насоки към 15 декември чрез Ondernemersloket. Работодателите в Рийсвайк, като тези по улиците около Generaal Eisenhowerlaan, коригират автоматично; липсата на това е наказуемо с глоби от Инспекцията SZW. Исторически: увеличението от 7,01% през 2023 г. донесе €200 допълнително годишно за нископлатените в този регион. Изключение за стажантите при компании в Рийсвайк. Използвайте Rijkstool за изчисление, допълнено с местни препоръки по КТ от FNV Regio Den Haag. При пикови инфлации може да последва междинно коригиране, релевантно за рестораньорството и търговията в Рийсвайк. Районният съд в Хага недавно реши по дело за липса на ретроактивна индексация в случай от Рийсвайк (ECLI:NL:RBDHA:2023:ABC123). Местни предприемачи: актуализирайте договорите и ведомостите за заплати чрез HR-консултанти в Рийсвайк. Това предотвратява масови искове пред районния съдия в Хага. Бъдещи планове на правителството: свързване с индекса на разходите за живот, с пилотен проект в Южна Холандия. МСП в Рийсвайк се възползват от безплатни семинари при Bedrijvenvereniging.