Заплащане на заплата и незасягаем минимум в Рийсвайк
При заплащане на заплата част от вашия доход се удържа директно в полза на кредиторите. Въпреки това вие винаги имате право на незасягаемия минимум.
Какво представлява заплащането на заплата?
Ако кредитор разполага със съдебно решение, той може да наложи заплащане на заплатата ви. Вашето работодател тогава е задължен да удържи част от заплатата ви и да я преведе на кредитора.
Какво е незасягаемият минимум?
Незасягаемият минимум е минималната сума, която трябва да ви остане за осигуряване на прехраната. Тази сума се определя от фактори като:
- Вашата жилищна ситуация
- Вашите жилищни разходи
- Получените добавки
Височина на незасягаемия минимум
Незасягаемият минимум представлява приблизително 90% от нормата за социална помощ, допълнена с част от жилищните ви разходи и премията за здравно осигуряване.
Как се изчислява?
От 2021 г. незасягаемият минимум се установява автоматично чрез Цифровия регистър за заплати, което осигурява точно изчисление.
Какво при множество заплати?
Дори при множество заплати незасягаемият минимум остава непроменен, така че вие не получавате по-малко от минимума.
Правна основа: Кодекс на гражданското съдебно производство
Локална информация: За въпроси или помощ в Рийсвайк можете да се обърнете към Юридическия локет в Рийсвайк. Споровете се разглеждат от Районния съд в Хага.
Често задавани въпроси относно заплащането на заплата
Колко от заплатата ми може да бъде удържано?
При заплащане на заплата винаги се гарантира, че вие запазвате незасягаемия минимум. Това е минимум 90% от нормата за социална помощ, плюс част от жилищните разходи и премията за здраве. Точната височина се изчислява чрез Цифровия регистър за заплати, и само сумата над него може да бъде удържана.
Какво ако работодателят ми удържи твърде много?
Ако смятате, че е удържано твърде много, проверете това чрез Цифровия регистър за заплати или се свържете с приставния служител. Вие имате право на коректен незасягаем минимум. При продължаващи проблеми можете да потърсите юридическа помощ, например чрез Юридическия локет в Рийсвайк.
Как се определя незасягаемият минимум при добавки?
Добавки като наемна или здравна добавка се вземат предвид при установяването на вашия незасягаем минимум. Това увеличава сумата, която може да запазите. Изчислението протича автоматично чрез Цифровия регистър за заплати, и вие можете да поискате детайли от съответния приставен служител.
Мога ли да възразя срещу заплащането на заплата?
Да, можете да подадете възражение, ако смятате, че заплащането е неоснователно или незасягаемият минимум е приложен грешно. Това се прави при приставния служител или съда. Юридическият локет в Рийсвайк може да ви подпомогне.
Какво при множество кредитори?
При множество заплати вашият незасягаем минимум остава същият. Сумата над този минимум се разпределя между кредиторите, често с приоритет за алименти или данъци. Вашето работодател урежда плащането чрез приставния служител.