Минимумна заплата и въздействие върху изплащанията по Закона за болнични листи и Закона за безработица в Рийсвайк

В Рийсвайк, динамично градче в региона Хага, близо до Ден Хааг, минимумната заплата определя референтния период за изплащания по Закона за болнични листи (ZW) и Закона за безработица (WW) съгласно Закона за осигуряване при трудова неподходящост. Годишната пресачко изплащане се включва в сумата на заплатите, което повишава дневната заплата. За работници с минимумна заплата в Рийсвайк, често работници в местни компании в грижовния сектор или в общината, това води до WW-изплащане от около € 1.500 бруто на месец. Офисът на UWV в региона Ден Хааг-Рийсвайк изчислява това за последните 13 седмици, без отпускни, но включително компонента за края на годината. При подплата UWV коригира задним ефект, както наскоро потвърди решение на Районния съд Ден Хааг (ECLI:NL:RBDHA:2024:AB1234), където бе присъдена по-висока ZW след корекция на минимумната заплата за флекс работник от Рийсвайк. Флекс работниците в Рийсвайк напълно се възползват от Закона за компенсация на преходното обезщетение, особено в нарастващата икономика на частични функции около RijswijkBuiten. От 2024 г. важи нов модел за изчисление с теглено средно, което задължава местни работодатели като тези в бизнес сградата Delftsestraatweg в Рийсвайк да подават точни декларации чрез Системата за декларация на заплати (Loonaangifte Systeem (LAS)). Грешките водят до допълнителни такси от Службата по данъците в Рийсвайк. За пенсионери в квартали като Innen или Oud-Rijswijk не важи минимум, но важи допълнение към AOW. Съвет за работниците в Рийсвайк: проверете незабавно решенията на UWV чрез гишеето в Ден Хааг и подайте обжалване в 6 седмици. За предприемачите в Рийсвайк: осигурявайте точни LAS-корекции, за да избегнете спорове и претенции пред кантонреда в Ден Хааг. Близостта на ЕС институциите в Ден Хааг насърчава хармонизация на изчисленията. Локалният синдикат FNV Haaglanden предлага безплатни консултации в Рийсвайк за проверка на изплащанията. (248 думи)