Обжалване на уволнение в Рийсвайк - Стъпки и срокове
Не сте съгласни ли с уволнението си? Можете да го обжалвате пред кантонарейтера в региона Хага. Внимавайте към строги срокове!
Кога можете да обжалвате уволнението си?
- Уволнение на място, което смятате за несправедливо
- Опозване без одобрение на UWV
- Уволнение по време на болест или бременност (против забраната за опозване)
- Разпускане чрез кантонарейтера
Важни срокове
Имате само 2 месеца след датата на уволнение, за да започнете дело. Този срок е решаващ; след него не можете да предприемете действия.
Какво можете да изисквате?
- Отмяна на уволнението (връщане на работа)
- Разумна финансова компенсация
- Преходна компенсация при уволнение
- Заплата за неизползвания срок на предизвестие
Как протича процедурата?
- Подаване на молба пред кантонарейтера в Хага
- Отговор на работодателя на вашата молба
- Заседание с устно обяснение
- Решение на съдията
Практически съвети
- Реагирайте бързо, защото 2 месеца минават бързо
- Свържете се незабавно с адвокат в Рийсвайк
- Съберете документи и доказателства за подкрепа
- Запишете се в UWV за обезщетение по безработица
Правна основа: Член 7:681 и 7:686 BW
Често задавани въпроси относно уволнения в Рийсвайк
Какви са моите права като служител в Рийсвайк?
Като служител имате право на безопасно работно място, минимална заплата, отпускни дни с запазена заплата и защита от неравенство или дискриминация.
Може ли работодател да ме уволни без причина?
Не, уволнението обикновено изисква разрешение от UWV и трябва да се основава на валидни причини. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.
Колко отпускни дни получавам годишно?
Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако трудовият договор не предвижда друго. Можете да ги използвате след заявка.
Какво представлява една cao и какво означава това за мен?
Една cao (колективен трудов договор) урежда споразумения между работодатели и синдикати относно заплати, работно време и други трудови условия.
Какво трябва да направя при болест?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаваща заплата през първите две години на болнично.
Контакти и помощ в Рийсвайк
За правна подкрепа можете да се обърнете към Juridisch Loket Rijswijk. Процедурите се разглеждат от Rechtbank Den Haag, към която попада Рийсвайк. За съвет се свържете с местен адвокат или посетете Juridisch Loket за безплатна първоначална помощ.