Закачки и нежелано поведение на работното място в Рийсвайк

Закачки на работното място представляват форма на повтарящо се нежелано поведение с сериозно въздействие. Работодателите са задължени да го предотвратяват.

Какво означава закачка на работното място?

Закачките включват систематично негативно поведение спрямо индивид:

Очерняване и изключване
Подиграване
Подкопаване на работата
Непотвърдена критика
Игнориране или изолиране на човек
Заплашителни изявления

Въздействие на закачките

Последиците от закачките могат да бъдат:

Стрес и психическо изтощение
Тревожни разстройства и депресивни състояния
По-висока болнична отсъствителност
Загуба на ценни служители

Отговорности на работодателя

Политика срещу психосоциално натоварване на труда (PSA)
Изготвяне на кодекс за поведение
Насочване на доверено лице
Въвеждане на процедура за оплаквания
Организиране на информационни кампании

Какво можете да предприемете сами?

Конфронтирайте закачкаря с неговото/нейното поведение
Водете дневник на инцидентите
Информирайте довереното лице
Свържете се с отдела по човешки ресурси
Потърсете помощ извън организацията, ако е необходимо

Правна основа: Закон за работна среда (Arbowet) член 3

Често задавани въпроси за закачки на работното място в Рийсвайк

Какви са моите права като служител?

Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платени отпускни дни и защита от дискриминация или неравно отношение.

Мога ли да бъда уволнен без причина?

Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими.

Колко платени отпускни дни получавам?

Най-малко 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в трудовия договор. Поемането им трябва да е възможно след заявка.

Какво представлява КАО и какво означава това за мен?

КАО (колективен трудов договор) урежда споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други трудови условия.

Какво трябва да направя при болест?

При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години от болестта.

Важна информация за Рийсвайк

За правна подкрепа в Рийсвайк можете да се свържете с Юридическия локет Рийсвайк. Споровете могат да бъдат предявени пред Окръжен съд Дени Хаг (окръг).

Резюме

Закачки и нежелано поведение на работното място са ключова тема в нидерландското трудово право. И работодателите, и служителите имат ясни задължения и права. Непълното спазване може да доведе до правни последствия.

Важни точки

Закачки на работното място са уредени чрез Закона за работна среда (Arbowet)
Права и задължения важат както за работодателя, така и за служителя
Нарушение на правилата може да доведе до правни стъпки
При съмнение е препоръчително да се потърси правен съвет
Превентивни мерки и ясна комуникация помагат за избягване на проблеми