През втората година обикновено получавате 70% от оригиналната си заплата, при условие че през първата година сте получавали пълно заплащане. Това може да варира в зависимост от вашата КАО или договор. Свържете се с вашия работодател или HR за конкретни детайли. UWV може да предостави допълнителна подкрепа при твърде нисък доход.

Второто трасе означава, че заедно с вашия работодател търсите друга работа при нов работодател, ако вашата собствена функция вече не е възможна. Този процес изисква активно участие; в противен случай рискувате санкции, като по-ниска изплата. Започнете рано, за да предотвратите забавяне.

През седмица 93 трябва да се състави крайна оценка и да се подаде заявление за WIA към UWV. Закъсняло подаване може да доведе до глоби за вашия работодател и пропуснати изплащания за вас. Уверете се, че цялата документация, като медицински отчети, е готова навреме.

След 104 седмици спира задължението за продължаване на заплатата, но уволнението не следва автоматично. UWV първо определя вашата WIA-изплата. При пълна невъзможност за работа работодателят може да поиска уволнение. При частична невъзможност за работа трябва да се търси подходяща работа.

Съберете навреме всички релевантни документи, като медицински отчети и отчети за реинтеграция. Консултирайте се с фирмения лекар и евентуално с експерт по трудоспособност. Подайте заявлението най-късно през седмица 93 за гладко обработване.