Процедура за освобождаване от UWV в Рийсвик

Ако работодател в Рийсвик иска да уволни някого поради икономически причини на компанията или продължителна невъзможност за работа, е необходимо разрешение от UWV.

Кога е необходимо разрешение от UWV?

• Икономически обстоятелства на компанията (като реорганизации или финансови проблеми)
• Продължителна болест (след период от 2 години)

Стъпки в процедурата

1. Подаване на заявление: Работодателят подава заявление за уволнение при UWV
2. Реакция на служителя: Служителят има 14 дни за представяне на защита
3. Допълнителен кръг: При необходимост UWV задава допълнителни въпроси
4. Решение: UWV взема решение в срок от 4 до 8 седмици

Какво след одобрение?

При одобрение работодателят може да прекрати договора с спазване на срока за предизвестие (минимум 1 месец след приспадане на времето за процедурата на UWV).

Подаване на възражение

При несъгласие с решението на UWV може да се подаде молба в Окръжен съд в Хага в срок от 2 месеца.

Законова основа: Регулация за уволнения, чл. 7:671a BW

Често задавани въпроси относно уволнения в Рийсвик

Какви са моите права като служител в Рийсвик?

Имате право на безопасно работно място, честно заплащане, отпускни дни с запазване на заплатата и защита от неравенство или дискриминация.

Мога ли да бъда уволнен без причина?

Не, уволнението често трябва да бъде одобрено от UWV и да се основава на валидни причини. Обикновено са необходими предварителни предупреждения.

Колко отпускни дни получавам платени?

Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в трудовия договор. Взема се след заявка.

Какво представлява КАО и какво означава това за мен?

КАО (колективен трудов договор) урежда споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други трудови условия.

Какво ако разболея?

При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично.

Често задавани въпроси специфично относно процедурата на UWV

Кога работодател в Рийсвик трябва да се свърже с UWV за уволнение?
Работодателят трябва да поиска разрешение от UWV при уволнение поради икономически причини (като реорганизация) или продължителна невъзможност за работа (след две години болест). Без това разрешение уволнението е невалидно. Като служител винаги можете да отговорите писмено на заявката.

Колко дълго отнема процедура за уволнение чрез UWV?
Процедурата при UWV обикновено отнема 4 до 8 седмици. Работодателят подава заявление, след което вие като служител имате две седмици да реагирате. При допълнителни въпроси от UWV времето може да се удължи. Вземете това предвид при планирането си.

Какво ако UWV одобри моето уволнение?
При одобрение на уволнението от UWV можете да обжалвате в Окръжен съд в Хага в срок от два месеца. Също така имате право на минимален срок за предизвестие от един месец (след приспадане на времето за процедурата). Обмислете юридическа консултация чрез Юридическото бюро Рийсвик, за да проучите възможностите си, като обезщетение.

Имам ли право на обезщетение при уволнение чрез UWV?
Преходното обезщетение не е стандартно при уволнение от UWV, но може да бъде присъдено, ако работодателят е бил небрежен при преместване или при виновно поведение. Свържете се с юрист в Рийсвик, за да оцените шансовете си за обезщетение.

Какво ако не съм съгласен с реакцията на моя работодател?
Ако не сте съгласни с отговора на работодателя ви към вашата защита, можете да го посочите при UWV. Те преглеждат всички документи и могат да организират допълнителен кръг за повече информация. Уверете се, че имате всички доказателства и документи под ръка.

Как действа срокът за предизвестие след одобрение от UWV?
След одобрение от UWV започва вашият срок за предизвестие, който е минимум един месец. В зависимост от договора или КАО той може да бъде по-дълъг. Времето за процедурата на UWV се приспада от него. Например: ако процедурата е продължила 5 седмици, остават минимум 3 седмици срок за предизвестие.

Какво да правя, ако работодателят ми заплашва с уволнение без разрешение от UWV?
Ако работодателят ви заплашва с уволнение без одобрение от UWV, потърсете юридическа помощ от Юридическото бюро Рийсвик, за да защитите правата си и да се уверите, че се спазва правилната процедура.