WIA-изплащане при продължителна работоспособност в Rijswijk
Законът за работа и доходи според работоспособност (WIA) предоставя финансово мрежа за сигурност за служителите в Rijswijk и околностите, които след две години болест все още не могат напълно да работят. Този закон, който замени стария WAO, включва две важни схеми: WGA и IVA.
Кога имате право на WIA-изплащане?
Можете да претендирате за WIA-изплащане, ако:
- Сте били болни поне 104 седмици (2 години)
- Все още сте работнонепригодни поне 35%
- Сте били на заплата, когато сте се разболели
- Сте изпълнили вашите задължения за реинтеграция
Двете основни схеми на WIA
1. WGA (Възобновяване на работа за частично работнонепригодни)
WGA-схемата е предназначена за хора, които:
- Са работнонепригодни между 35% и 80%, ИЛИ
- Са работнонепригодни от 80% до 100%, но с шанс за възстановяване
2. IVA (Дохарня за доходи за напълно работнонепригодни)
IVA-схемата се прилага за хора, които:
- Са работнонепригодни от 80% до 100%
- Имат малък или никакъв шанс за подобрение на ситуацията си
Оценка от UWV в Rijswijk
UWV извършва оценка, за да установи степента на вашата работоспособност. Това се случва чрез:
Застрахователен лекар
Този лекар изследва вашите медицински ограничения и съставя списък с функционални възможности (FML).
Трудов експерт
Този експерт определя каква работа все още можете да изпълнявате и изчислява вашата останала капацитет за печалба.
Как се изчислява процента на работоспособност?
Процентът на работоспособност се установява по следния начин:
- Вашето доход на мащаб се определя (вашият доход преди болестта)
- Вашият останал капацитет за печалба се оценява (какво все още можете да печелите)
- Разликата между тези две определя вашия процент на работоспособност
Пример за изчисление
Доход на мащаб: €3.000 на месец
Останал капацитет за печалба: €1.500 на месец
Загуба на заплата: €1.500 = 50%
Процент на работоспособност: 50%
Размер на WGA-изплащането
WGA-изплащането има три различни фази:
1. Изплащане, свързано със заплатата (LGU)
| Период | Процент |
|---|---|
| Първите 2 месеца | 75% от дневната заплата |
| След това | 70% от дневната заплата |
Продължителността на тази фаза зависи от вашата трудова история, с максимум 24 месеца.
2. Допълнително изплащане към заплатата
Ако след LGU печелите поне 50% от останалия си капацитет за печалба, получавате:
70% x (доход на мащаб - настоящи доходи)
3. Последващо изплащане
Ако печелите по-малко от 50% от останалия си капацитет за печалба, получавате:
Процент на работоспособност x минимална заплата
Размер на IVA-изплащането
IVA-изплащането възлиза на 75% от дневната заплата и продължава до възрастта за AOW. Прилага се максимална дневна заплата.
Преглед на WIA-класите
| Клас | Работоспособност | Схема |
|---|---|---|
| По-малко от 35% | 0-35% | Без WIA-изплащане |
| Клас 35-45% | 35-45% | WGA-схема |
| Клас 45-55% | 45-55% | WGA-схема |
| Клас 55-65% | 55-65% | WGA-схема |
| Клас 65-80% | 65-80% | WGA-схема |
| Клас 80-100% | 80-100% | WGA или IVA-схема |
Как кандидатствате за WIA-изплащане?
- Седмица 87: Получавате съобщение от UWV относно вашата WIA-кандидатстуване
- Седмици 88-93: Подавате кандидатурата си чрез Mijn UWV
- Седмици 93-104: UWV извършва преглед
- Седмица 104: Получавате решението и изплащането започва
Документи, които ви трябват
- Доклад за реинтеграция (RIV)
- Анализ на проблема от фирмения лекар
- План за действие за реинтеграция
- Крайна оценка на траекторията
- Релевантни медицински данни
Задължения при WGA-изплащане
Ако получавате WGA-изплащане, трябва да спазвате определени правила:
- Активно търсене на подходяща работа
- Приемане на подходяща работа, ако ви бъде предложена
- Сътрудничество в дейности за реинтеграция
- Съобщаване на UWV за промени в ситуацията ви
Повторна оценка от UWV
UWV може периодично да извърши повторен преглед, за да види дали ситуацията ви се е променила. При подобрение изплащането ви може да бъде коригирано или спирано.
Възражение и обжалване в Rijswijk
Ако не сте съгласни с решението на UWV, можете:
- Да подадете възражение: В рамките на 6 седмици при UWV
- Да обжалвате: В рамките на 6 седмици при Районния съд Den Haag
- Вторично обжалване: При Централния съвет по обжалвания
Какво, ако сте работнонепригодни по-малко от 35%?
Ако процентът на работоспособност е под 35%, не получавате WIA-изплащане. Възможни алтернативи са:
- Връщане при работодателя с адаптирани задачи
- Кандидатстване за WW-изплащане, ако договорът ви приключи
- Изплащане по помощ, като последна мрежа за сигурност
Помощ и съвети в Rijswijk
За правна подкрепа можете да се обърнете към Juridisch Lo