WWB и Закон за участие в Rijswijk: преходно право и изменения

В Rijswijk Законът за участие замени Закона за работа и помощ (WWB) към 1 януари 2015 г., с конкретно преходно право за съществуващите помощи в общината. Получателите на WWB в Rijswijk запазиха правата си до преоценка от социалния екип на Rijswijk, но трябваше да отговарят на по-строги изисквания за участие, като задължителни траектории за търсене на работа чрез Werkplein Rijswijk. За младите хора (18-27 г.) важи 'гарантираният закон': максимум 2 години помощ без работа, последвани от интензивни траектории при местни работодатели в региона Haaglanden. Границите за активи се заостриха и еднократната локализация на активи в Rijswijk беше премахната, с локална граница от €7.575 за самотни. Общината Rijswijk получи повече свобода в мерките за активиране, като подходът 'Rijswijk Werkt' с партньори като Randstad и местни компании. Изменения оттогава: през 2020 г. общината Rijswijk повиши нормите поради инфлация и политика на Haags; през 2023 г. стартовата схема за млади търсещи работа в Rijswijk беше удължена до 3 години. Wajong'ерите в Rijswijk се интегрират чрез помощ по Закона за участие с допълнение към заплата чрез UWV-sportел в общината. Преходът от WW към Закон за участие изисква уведомяване на UWV Den Haag, с препращане към Rijswijk. По-стари схеми като IoW са включени в по-широки траектории в Rijswijkse Werkplein. Проверете статута си чрез Werk.nl или приложението на Rijswijk 'Mijn Rijswijk'. Този преход намали броя на получателите на помощи в Rijswijk с 25% чрез по-строга проверка и локални пилотни проекти. За лично съвет за прехода: свържете се с Klant Contact Centrum (KCC) на Rijswijk или SVB. Локалният исторически контекст, като сливането с околните квартали, помага за разбиране на текущите дела. (248 думи)