Terug naar Encyclopedie

Болест и изплащане по WW в Рийсвайк: Преход към Закон за болест (2025)

Болен ли сте по време на WW в Рийсвайк? Научете за прехода към Ziektewet, височината на изплащането, заявление в UWV Ден Хааг и местна реинтеграция. (21 думи)

2 min leestijd

Заболяване по време на WW в Рийсвайк: Към Ziektewet и обратно

В Рийсвайк, Южна Холандия, за жителите с изплащане по WW от UWV Ден Хааг важи същото: при заболяване преминавате към Ziektewet (ZW). Този материал обсъжда условията, процедурата чрез офис на UWV в региона, височината на изплащането и местните възможности за реинтеграция, като например при Werkse! в Рийсвайк.

Условия за преход към ZW в Рийсвайк

Вие сте работоспособно неподходящ (можете да работите по-малко от 65%) и съобщавате това в рамките на 2 работни дни при UWV Ден Хааг, достъпно за жителите на Рийсвайк чрез уебсайта или по телефон. Нямате работодател? Тогава се прилага ZW за загуба на доход от труд, идеално за гъвкави работници от Рийсвайк Юг или центъра.

Височина и продължителност на изплащането по ZW

Изплащането по ZW е 70% от дневната ви заплата, максимум равно на дневната заплата по WW. Продължителност: максимум 104 седмици. Реинтеграцията започва чрез UWV Spoor 2, с опции при работодатели от Рийсвайк или регионални партньори като Werkplein в Делфт за близка подкрепа.

Процедура за заявление за жителите на Рийсвайк

Влезте в 'Mijn UWV' и подадете иска с лекарско удостоверение от вашия общопрактикуващ лекар в Рийсвайк (напр. чрез Zorggroep Rijswijk). UWV оценява в рамките на 14 дни. Съобщавайте седмично работоспособността си; търсещите работа от Рийсвайк могат да се обърнат към местния сервизен пункт на UWV в Зутермеер.

Обратно към WW от Рийсвайк

Оздравели ли сте? Регистрирайте отново правото си по WW в рамките на 4 седмици чрез Mijn UWV. При продължителна болест възможно е WIA след 2 години. Обърнете внимание на правилата за двойни иска, за да предотвратите припокриване. Местен съвет: проверете субсидиите на Рийсвайк за реинтеграция чрез уебсайта на общината. (248 думи)