Закон за болест за гъвкави работници и наемни работници в Рийсвайк
Силният Закон за болест (ZW) представлява важна мрежа за сигурност за работници в Рийсвайк, които разболеят и нямат работодател, който да продължи да им плаща заплатата. Това е особено актуално за гъвкави работници, наемни работници и хора с временен договор.
Кой има право на изплащане по Закона за болест?
Изплащане по Закона за болест е възможно, ако:
- Вашият временен трудов договор приключи по време на болест
- Като наемен работник разболеете
- Работите като работник по поръчка без постоянно трудово отношение
- Сте безработен и разболеете (от изплащане по WW)
- Сте бременна или наскоро сте родила
- Сте донор на органи
- Подлежите на no-riskpolis
Край на заплатното продължаване
При постоянно трудово отношение работодателят ви е задължен да ви плаща най-малко 70% от заплатата за 2 години. При временен договор това задължение спира щом договорът приключи.
Практически пример
Да речем, договорът ви е до 1 юли и разболяваете на 1 април. Работодателят ви плаща заплата до 1 юли. Ако след това все още сте болен, можете да кандидатствате за Закон за болест чрез UWV.
Колко възлича изплащането по Закона за болест?
| Период | Процент от дневната заплата |
|---|---|
| Първите 52 седмици | 70% |
| Седмици 53 до 104 | 70% |
Влиза максимална дневна заплата, и изплащането никога не е по-ниско от минималната заплата.
Как кандидатствате за изплащане по Закона за болест?
Стъпка 1: Сигнализиране за болест
Съобщете за болестта си при работодателя или агенцията за наемен труд. Ако договорът ви приключи, трябва да се съобщите за болест при UWV.
Стъпка 2: Подаване на заявление
Подайте заявление за изплащане по Закона за болест чрез Mijn UWV, най-късно 3 дни след края на договора ви.
Стъпка 3: Започване на изплащането
Няма период на чакане; изплащането започва веднага след изтичането на договора ви.
Специфични правила за наемни работници
За наемни работници в Рийсвайк важат адаптирани правила:
- През първите 78 седмици от болестта агенцията понякога продължава да плаща, иначе влизате в Закона за болест
- Клаузата за наемен труд (CAO за Uitzendkrachten) определя точните условия
- С клауза за наемен труд договорът ви приключва и получавате изплащане по Закона за болест
- Без клауза за наемен труд агенцията продължава да плаща
Закон за болест и бременност
Бременните жени имат специфични права:
- Отпуск за бременност: 4 до 6 седмици преди предполагаемата дата на раждане
- Отпуск за раждане: Най-малко 10 седмици след раждането
- Изплащането възлича 100% от дневната заплата
- Също след края на договора право на пълно изплащане
No-Riskpolis в Рийсвайк
Работници с no-riskpolis могат да получат изплащане по Закона за болест при болест. Това важи измежду другото за:
- Лица, които вече са били болни при започване на работа
- Работници с изплащане по WIA, които отново започват работа
- Wajongers
- По-възрастни безработни (56+) които започват работа от WW
Работодателят плаща заплатата, но я получава възстановена чрез Закона за болест.
Задължения при изплащане по Закона за болест
Като получател на изплащане по Закона за болест трябва да изпълнявате определени изисквания:
- Достъпност: UWV трябва да може да се свърже с вас
- Насърчаване на възстановяване: Да следвате необходимите лечения
- Реинтеграция: Активно да работите за връщане на пазара на труда
- Контролни срещи: Да присъствате при застрахователния лекар
- Съобщаване на промени: Веднага да докладвате за възстановяване, нова работа или преместване
Възможни санкции
Непълното изпълнение на задължения може да доведе до санкции от UWV:
- Намаляване на изплащането (5-100%)
- Временно спиране
- Съществено спиране
Преход от Закон за болест към WIA
Ако след 104 седмици (2 години) все още сте болен, се преценява дали имате право на изплащане по WIA. Законът за болест спира и преминавате към:
- WGA (35-80% неработоспособен)
- IVA (80-100% трайно неработоспособен)
- Без изплащане (по-малко от 35% неработоспособен)
Закон за болест и WW в Рийсвайк
Ако имате изплащане по WW и разболеете:
- Първите 13 седмици WW-изплащането продължава
- След 13 седмици получавате изплащане по Закона за болест
- При възстановяване WW се възобновява за останалия период
Възражение и обжалване в Районния съд в Хага
Несъгласни ли сте с решение относно вашето изплащане по Закона за болест? Можете:
- Да подадете възражение: В рамките на 6 седмици при UWV
- Да обжалвате: В рамките на 6 седмици в Районния съд в Хага
За правна подкрепа можете да се свържете с Juridisch Loket Rijswijk.
Често задавани въпроси
Каква е максималната продължителност на изплащането по Закона за болест?
Изплащането продължава максимум 104 седмици (2 години), или до възстановяване.
Брои ли Закона за болест за права по WW?
Не, периодите в Закона за болест не се броят за натрупване на права по WW.