Belastingheffing over Eindejaarsuitkering bij Minimumloon in Rijswijk

De eindejaarsuitkering, een veelvoorkomende toeslag voor laagbetaalden in Rijswijk, valt onder de loonbelasting als deel van het minimumloon. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is deze uitkering inbegrepen in de minimumloonnorm en specifiek belastbaar. Lokale werkgevers in Rijswijk, zoals in de retailsector langs de Generaal Spoorlaan of bij zorginstellingen in de wijk Innen, moeten dit verrekenen via loonheffing met progressieve schijven. Voor minimumloners resulteert dit vaak in een belastingdruk van circa 37% in de eerste schijf. Uitzonderingen bestaan voor seizoenskrachten in de nabije glastuinbouw of uitzendpersoneel via Rijswijkse bureaus, mits correct administratief afgehandeld als onbelast. De Belastingdienst en Inspectie SZW voeren in de regio Haaglanden intensieve controles uit, met focus op MKB-bedrijven in Rijswijk. Recente jurisprudentie van de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2024:XY5678) veroordeelde een Rijswijks transportbedrijf tot boetes wegens foutieve verrekening van eindejaarsuitkeringen. Advies: stel een duidelijke specificatie op in de loonstrook, informeer werknemers over netto-effecten en archiveer dit voor aangifte inkomstenbelasting. ZZP'ers in Rijswijk hebben geen minimumloonplicht, maar kunnen wel aftrekposten claimen voor gelijkwaardige bonussen via de lokale Belastingdienstbalie. Let op de minimumloonindexatie per 1 januari 2024, die de uitkering in Rijswijkse cao's verhoogt en heffing beïnvloedt. (212 woorden)