Bevallingsverlof en Partnerverlof in Rijswijk
In Rijswijk hebben partners recht op geboorteverlof en [aanvullend geboorteverlof](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) bij de geboorte van hun kind.
Geboorteverlof (1 week)
Direct na de geboorte van het kind heeft de partner in Rijswijk recht op 1 week volledig betaald geboorteverlof.
Aanvullend Geboorteverlof (maximaal 5 weken)
Daarnaast kan de partner aanspraak maken op 5 weken aanvullend geboorteverlof, dat binnen de eerste 6 maanden na de geboorte opgenomen dient te worden.
Uitkering tijdens verlof
Bij het aanvullend geboorteverlof ontvangt de partner een [UWV-uitkering](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) ter hoogte van 70% van het dagloon.
Opname van verlof
- Geboorteverlof: direct na de geboorte, in één keer op te nemen
- Aanvullend verlof: flexibel binnen de eerste 6 maanden
Wettelijke rechten
Werkgevers in Rijswijk mogen het verlof niet weigeren. Tijdens het verlof behoudt u alle rechten uit uw [arbeidsovereenkomst](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook).
Wettelijke basis: Wet arbeid en zorg (WAZO)
Veelgestelde vragen over verlof in Rijswijk
Hoe vraag ik geboorteverlof aan?
In Rijswijk dient u geboorteverlof minimaal 3 werkdagen voor de startdatum schriftelijk aan te vragen bij uw werkgever. Vermeld de verwachte bevallingsdatum en geef aan dat u het verlof direct na de geboorte wilt opnemen. Voor aanvullend verlof (5 weken) moet u dit 4 weken van tevoren aanvragen bij zowel de werkgever als het UWV.
Ontvang ik mijn volledige loon tijdens geboorteverlof?
Tijdens de eerste week geboorteverlof krijgt u 100% van uw salaris, uitbetaald door uw werkgever. Voor de 5 weken aanvullend verlof ontvangt u 70% van uw dagloon via het UWV, met een maximum van €256,54 per dag (2024).
Kan mijn werkgever in Rijswijk mijn verlof weigeren?
Nee, werkgevers mogen geboorteverlof niet weigeren. Dit recht is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Bij onterechte weigering kunt u contact opnemen met de Inspectie SZW of juridische hulp zoeken via het Juridisch Loket Rijswijk.
Kan ik aanvullend verlof in delen opnemen?
Ja, de 5 weken aanvullend geboorteverlof kunnen flexibel binnen 6 maanden na de geboorte worden opgenomen. Maak hierover duidelijke afspraken met uw werkgever in Rijswijk.
Wat als mijn kind vroegtijdig geboren wordt?
Bij een vroeggeboorte start het geboorteverlof direct na de geboorte. De periode van 6 maanden voor aanvullend verlof begint ook op de daadwerkelijke geboortedatum. Informeer uw werkgever en het UWV zo snel mogelijk.