Bovenwettelijke Vakantiedagen in Rijswijk
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn aanvullende vrije dagen bovenop het wettelijk vastgestelde minimum.
Definitie van Bovenwettelijke Dagen
Alle vakantiedagen die het minimum van 4 × je wekelijkse werktijd overschrijden, worden als bovenwettelijk beschouwd. Deze extra dagen worden vaak geregeld via een CAO of individuele arbeidsovereenkomst.
Praktijkvoorbeeld
Stel, u heeft 26 vakantiedagen bij een voltijdbaan. Hiervan zijn 20 dagen wettelijk en de overige 6 bovenwettelijk.
Vervalperiode
Voor bovenwettelijke vakantiedagen geldt een vervaltermijn van 5 jaar na het jaar waarin ze zijn opgebouwd.
Uitbetaling Mogelijk
Tijdens het dienstverband kunnen bovenwettelijke dagen worden uitbetaald (afgekocht), in tegenstelling tot wettelijke dagen.
Opnamevolgorde
Vanwege de kortere vervaltermijn worden wettelijke vakantiedagen geacht als eerste opgenomen te worden.
Wettelijke grondslag: Artikel 7:640 BW
Juridische Hulp in Rijswijk
Voor vragen over vakantiedagen of andere arbeidsrechtelijke kwesties kunt u terecht bij het Juridisch Loket Rijswijk. Daarnaast behandelt de Rechtbank Den Haag zaken die vallen onder dit ressort, waaronder Rijswijk.
Veelgestelde Vragen over Vakantiedagen
Hoeveel bovenwettelijke dagen heb ik?
Het aantal bovenwettelijke vakantiedagen verschilt per contract of CAO. Wettelijk gezien heeft u recht op 4 keer uw wekelijkse werktijd (bij voltijd 20 dagen). Alles daarboven is extra. Raadpleeg uw arbeidsovereenkomst of vraag uw werkgever voor details. Bijvoorbeeld: bij 26 dagen zijn er 6 bovenwettelijk.
Kan mijn werkgever deze dagen uitbetalen?
Ja, bovenwettelijke vakantiedagen kunnen tijdens uw dienstverband worden afgekocht, mits dit in overleg gebeurt. Schriftelijke overeenstemming is vaak nodig. Wettelijke dagen mogen echter niet worden uitbetaald, behalve bij einde dienstverband.
Wat als ik mijn bovenwettelijke dagen niet opneem?
Deze dagen vervallen na 5 jaar na het opbouwjaar. Wettelijke dagen vervallen al na 6 maanden. Het is slim om eerst uw wettelijke dagen te gebruiken om te voorkomen dat ze verloren gaan.
Kan ik dagen meenemen naar een nieuwe werkgever?
Nee, bij het einde van uw dienstverband vervallen bovenwettelijke dagen, tenzij anders overeengekomen. Alleen wettelijke dagen worden uitbetaald bij ontslag. Overleg tijdig met uw werkgever over opname of afkoop.
Hoe werkt dit bij parttime werk?
Bij deeltijd worden zowel wettelijke als bovenwettelijke dagen naar verhouding berekend. Werk je bijvoorbeeld 80% van een voltijdbaan (32 uur), dan heb je recht op 80% van 20 wettelijke dagen (16 dagen) en een evenredig deel bovenwettelijke dagen.
Samenvatting
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn extra vrije dagen bovenop het wettelijk minimum van 4 keer uw wekelijkse werktijd. Ze vervallen pas na 5 jaar en kunnen tijdens uw dienstverband worden uitbetaald. Wettelijke dagen hebben een kortere vervaltermijn en moeten eerst worden opgenomen.
Belangrijke Punten
- Bovenwettelijke dagen zijn alle vakantiedagen boven 4 × uw wekelijkse werktijd (bij voltijd: 20 dagen).
- In Rijswijk kunt u voor juridische vragen terecht bij het Juridisch Loket Rijswijk.