CAO en Arbeidsovereenkomst in Rijswijk
Een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) legt afspraken vast over arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn naast of bovenop de persoonlijke arbeidsovereenkomst.
Wat houdt een CAO in?
Een CAO is een overeenkomst tussen werkgevers of hun organisaties en vakbonden over de arbeidsvoorwaarden binnen een specifieke sector of onderneming.
Wanneer is een CAO van toepassing?
- De werkgever is aangesloten bij een werkgeversorganisatie die een CAO heeft ondertekend
- De werkgever heeft zelfstandig een CAO afgesloten
- De CAO is algemeen verbindend verklaard (AVV)
- Er is een incorporatiebeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst
Relatie tussen CAO en Arbeidsovereenkomst
De CAO heeft voorrang op de individuele arbeidsovereenkomst. Afwijken van de CAO in het nadeel van de werknemer is in de meeste gevallen niet toegestaan.
Voordelen van een CAO
- Verbeterde arbeidsvoorwaarden
- Helderheid over rechten en plichten
- Collectieve vertegenwoordiging van belangen
Wettelijke basis: Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst
Veelgestelde vragen
Wat zijn mijn rechten als werknemer in Rijswijk?
Je hebt recht op een veilige werkplek, een minimumloon, betaalde vakantiedagen, en bescherming tegen discriminatie of ongelijke behandeling.
Kan mijn werkgever mij zonder reden ontslaan?
Nee, ontslag vereist vaak goedkeuring van het UWV en moet gebaseerd zijn op gegronde redenen. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal noodzakelijk.
Hoeveel betaalde vakantiedagen heb ik recht op?
Je hebt recht op minimaal 20 betaalde vakantiedagen per jaar, tenzij anders vermeld in je contract. Deze dagen moeten na aanvraag opgenomen kunnen worden.
Wat betekent een CAO voor mij?
Een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) omvat afspraken tussen werkgevers en vakbonden over zaken zoals salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.
Wat moet ik doen bij ziekte?
Bij ziekte dien je direct je werkgever te informeren. Je hebt recht op loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekteverzuim.
Juridische ondersteuning in Rijswijk
Voor juridisch advies over CAO en arbeidsovereenkomsten kun je terecht bij het Juridisch Loket Rijswijk. Bij geschillen kan een zaak worden voorgelegd aan de Rechtbank Den Haag, waaronder Rijswijk valt.