Voorwaarden voor een IVA-uitkering in Rijswijk
Een IVA-uitkering, oftewel Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten, ondersteunt inwoners van Rijswijk die volledig en permanent arbeidsongeschikt zijn door ziekte of beperking. Deze regeling biedt financiële stabiliteit voor wie blijvend niet kan werken. In dit artikel belichten we de voorwaarden voor een IVA-uitkering, met aandacht voor de wettelijke kaders, voorbeelden uit de praktijk en tips voor een succesvolle aanvraag. Als aanvulling op ons overzicht van de IVA-uitkering - Volledig Arbeidsongeschikt, focussen we hier op de eisen, speciaal afgestemd op situaties in Rijswijk. Voor persoonlijk advies kun je terecht bij Het Juridisch Loket Rijswijk, dat gratis hulp biedt aan lokale bewoners.
Wat houdt een IVA-uitkering in voor Rijswijkers?
De IVA-uitkering maakt deel uit van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en is bestemd voor werknemers in Rijswijk die na twee jaar ziekte nog steeds volledig arbeidsongeschikt zijn, zonder vooruitzicht op herstel of terugkeer naar werk. Anders dan de WGA-uitkering voor gedeeltelijke ongeschiktheid, is IVA voor gevallen waarin re-integratie geen optie is. De uitkering is 75% van je laatste loon en geldt doorgaans voor het leven, behalve bij wijzigingen in je toestand. In Rijswijk, met zijn diverse werkomgeving in zorg en administratie, zien we dit vaak bij chronische aandoeningen.
Wettelijke grondslag van de IVA-uitkering
De IVA-uitkering is vastgelegd in de WIA, met name in artikelen 43 tot 50. Het UWV handelt de beoordeling af, terwijl de Wet Verbetering Poortwachter (artikelen 2:3 tot 2:25 Wet SUWI) re-integratie verplicht voor werkgever en werknemer in de eerste twee ziektiejaren. Voor Rijswijkers is het nuttig om te weten dat de Rechtbank Rijswijk bevoegd is bij bezwaren tegen UWV-beslissingen.
Artikel 43 WIA stelt dat je kwalificeert als je na 104 weken ziekte minstens 80% arbeidsongeschikt bent en dit duurzaam is – langer dan vijf jaar zonder herstelkans. Duurzaam betekent hier langdurig, niet per se eeuwig, maar zonder realistische werkperspectieven.
Belangrijkste voorwaarden voor een IVA-uitkering
Voor een IVA-uitkering in Rijswijk moet je voldoen aan medische, arbeidskundige en administratieve eisen. We lopen ze door, met lokale tips.
Medische eisen
Je dient volledig arbeidsongeschikt te zijn door ziekte of handicap, beoordeeld door een UWV-verzekeringsarts op basis van je dossier, behandelingen en toekomstverwachting. De beperking moet duurzaam zijn, zonder spoedig herstel. Denk aan aandoeningen als multiple sclerose of zware mentale gezondheidsproblemen, veelvoorkomend bij Rijswijkse professionals in de dienstensector. Het Juridisch Loket Rijswijk kan helpen bij het voorbereiden van je medische documenten.
Arbeidskundige eisen
Een UWV-arbeidsdeskundige evalueert of je profiel aansluit bij banen op de markt. Voor IVA mag je minder dan 20% van je loon verdienen in geschikt werk. De Claimbeoordeling Arbeidsongeschiktheid (CBA) gebruikt functievoorbeelden om dit te checken. In Rijswijk, nabij Den Haag, speelt de regionale arbeidsmarkt een rol, maar bij duurzame ongeschiktheid telt nationale maatstaven.
Administratieve en verzekeringseisen
- Je moet WIA-verzekerd zijn, zoals werknemers of bepaalde uitkeringsontvangers.
- Dien de aanvraag binnen twee maanden na 104 weken ziekte in bij het UWV.
- Werkgever en jij moeten re-integratie aantonen via het verslag; ontbrekende inspanningen leiden tot sancties en minderen IVA-kansen.
De Gemeente Rijswijk biedt via sociale diensten ondersteuning bij het opstellen van dit verslag.
Praktijkvoorbeelden van IVA-voorwaarden voor Rijswijk
Neem een 45-jarige zorgmedewerker uit Rijswijk met een rugblessure, niet meer in staat tot tillen of lang staan. Na twee jaar therapie oordeelt de arts: geen herstel. UWV: 100% medisch ongeschikt, geen alternatief werk mogelijk – IVA toegewezen.
Of een administratief medewerker met burn-out en depressie. Therapie helpt niet; UWV ziet geen werkperspectief, dus IVA. Maar bij deeltijdse mogelijkheden geldt WGA. Veel Rijswijkers struikelen over incomplete dossiers; het Juridisch Loket Rijswijk adviseert om alles te documenteren om afwijzingen te voorkomen.
Rechten en verplichtingen bij IVA in Rijswijk
Rechten:
- 75% van je dagloon, jaarlijks aangepast.
- Geen routineherkeuring, tenzij verbetering.
- Aanvullende hulp, zoals reiskosten bij beperkt werk; check bij Gemeente Rijswijk voor lokale subsidies.
- Meld gezondheid- of inkomenswijzigingen meteen aan UWV.
- Werk mee aan controles.
- Bij werk tot 20% oud loon: meld het.
Overtreding kan de uitkering stoppen; Het Juridisch Loket Rijswijk helpt bij geschillen.
Vergelijking IVA met andere uitkeringen
Voor duidelijkheid vergelijken we IVA met WGA:
| Aspect | IVA-uitkering | WGA-uitkering |
|---|---|---|
| Ongeschiktheidsgraad | >80% en duurzaam | 35-80%, niet duurzaam |
| Hoogte | 75% van dagloon | 70% of loongerelateerd, afhankelijk van geval |
| Duur | Levenslang (geen herkeuring) | Tijdelijk, met herbeoordeling |
| Voorwaarden | Volledig en blijvend ongeschikt | Gedeeltelijk, met re-integratie |
In Rijswijk kun je bij de Rechtbank Rijswijk terecht voor appeals tegen UWV-beslissingen over deze uitkeringen.
Veelgestelde vragen
Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?
Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.
Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?
De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.
Wat is bijstand?
Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.
Hoe vraag ik bijstand aan?
Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.
Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?
Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.