Ketenregeling onderbreking voor Rijswijkse werknemers: wanneer start de teller opnieuw?
Voor inwoners van Rijswijk is de ketenregeling onderbreking in het arbeidsrecht essentieel om langdurige tijdelijke contracten te voorkomen. Volgens artikel 7:668a BW van het Burgerlijk Wetboek wordt de teller voor maximaal drie tijdelijke overeenkomsten in twee jaar of 36 maanden gereset bij een onderbreking van meer dan zes maanden. Dit beschermt Rijswijkse werknemers tegen misbruik door werkgevers en bevordert vaste banen in de regio.
Wettelijke regels voor ketenregeling onderbreking in Rijswijk
Artikel 7:668a BW bepaalt dat opeenvolgende tijdelijke contracten overgaan in een vast dienstverband als er drie of meer zijn binnen 24 maanden, of als de totale duur 36 maanden bereikt. Lid 6 is key voor de ketenregeling onderbreking: "De tijd van eerdere arbeidsovereenkomsten telt mee, tenzij onderbrekingen langer dan zes maanden duren." Dus: meer dan zes maanden pauze betekent een frisse start. Kortere periodes tellen door. De Hoge Raad (o.a. ECLI:NL:HR:2015:330) preciseert dat het om het dienstverband gaat, inclusief periodes van ziekte, verlof of WW zonder lopend contract.
Ketenregeling onderbreking in de Rijswijkse praktijk
Rechters van de Rechtbank Rijswijk beoordelen de exacte tussenliggende periode tussen contracten. Precies zes maanden en één dag volstaat voor een reset. Kunstmatige verlengingen door werkgevers zijn ongeldig en kunnen leiden tot een vast contract via de kantonrechter.
Wat kwalificeert als onderbreking in Rijswijk?
- Zonder arbeidsovereenkomst: Volledige contractloze periode.
- Effectieve duur: Alleen werkelijke looptijd, geen fictie.
- Uitzondering: Vast contract stopt de keten.
CAO's kunnen afwijken als ze gunstiger zijn voor de werknemer (art. 7:668a lid 8 BW), wat vaak geldt bij Rijswijkse bedrijven.
Voorbeelden ketenregeling onderbreking relevant voor Rijswijk
Voorbeeld 1: Reset na lange pauze
Een Rijswijkse medewerker heeft contracten van 1-1-2022 tot 31-12-2022 (12 mnd.), 1-1-2023 tot 30-6-2023 (6 mnd.) en 1-7-2023 tot 31-12-2023 (6 mnd.). Geen onderbreking ertussen: na derde contract vast. Maar met zeven maanden pauze tot 1-8-2024 reset de keten voor een nieuwe start.
Voorbeeld 2: Korte pauze telt door
Twee contracten met vijf maanden ertussen: looptijd accumuleert naar vast na twee jaar.
Voorbeeld 3: Ziekte of WW in Rijswijk
Tijdens pauze WW of ziekte zonder loon: telt mee als onderbreking bij >6 maanden.
Rechten en verplichtingen bij ketenregeling in Rijswijk
Rechten werknemer:
- Vast contract claimen bij Rechtbank Rijswijk als keten niet reset.
- Gratis advies bij Het Juridisch Loket Rijswijk.
- Reset bij >6 maanden onderbreking.
Verplichtingen werkgever:
- Duidelijke contractdata verstrekken.
- Geen manipulatie (art. 7:611 BW goedwerkgeverschap).
- Informeren over ketenprogressie.
Stap naar de kantonrechter van Rechtbank Rijswijk voor vaste aanstelling of transitievergoeding.
Vergelijking onderbrekingen in Rijswijkse context
| Situatie | Onderbreking | Effect op keten | Rijswijk voorbeeld |
|---|---|---|---|
| Meerdere contracten | < 6 maanden | Keten loopt door | 3 mnd. pauze: telt in 24/36 mnd. |
| Meerdere contracten | > 6 maanden | Keten reset | 7 mnd. pauze: nieuw begin |
| Ziekte/WW | > 6 maanden | Reset zonder loon | |
| CAO | N.v.t. | CAO-regel geldt | Gunstiger voor Rijswijkse werknemer |
FAQ ketenregeling onderbreking Rijswijk
Wanneer loopt de onderbreking in Rijswijk?
Vanaf echt einde vorig contract tot start nieuw; werkelijke data tellen.
Tellen oproepcontracten mee?
Ja, vanaf 2020 bij ≥2 mnd. of reguliere arbeid (art. 7:668a lid 1).
Mag werkgever onderbreken manipuleren?
Nee, schendt goedwerkgeverschap; Rechtbank Rijswijk kan vastverklaren.
Uitzendkrachten in Rijswijk?
Ja, behalve ABU/NBBU-cao met fasen; na fase 3 vast.
Tips voor Rijswijkse werknemers en werkgevers
- Logboek aanleggen: Registreer data, pauzes en totalen.
- Advies inwinnen: Bij Het Juridisch Loket Rijswijk voor gratis hulp.
- Gemeente Rijswijk: Check lokale werkprogramma's voor vaste banen.
- Documenteer alles: Bewijs voor Rechtbank Rijswijk.