Als uitzendkracht in Rijswijk bent u in dienst van een uitzendbureau, maar werkt u bij een inlener. Bij een arbeidsongeval kunnen zowel het bureau als de inlener verantwoordelijk zijn.
De Driehoeksrelatie in Uitzendwerk
In de uitzendsector zijn drie partijen betrokken:
- Uitzendbureau: Uw officiële werkgever met wie u een contract heeft
- Inlener: De organisatie waar u daadwerkelijk uw werk uitvoert
- Uitzendkracht: Uzelf als werknemer
Wie Draagt de Aansprakelijkheid?
Zowel de inlener als het uitzendbureau kan aansprakelijk zijn op basis van artikel 7:658 BW:
| Betrokken Partij | Verantwoordelijkheid |
|---|---|
| Inlener | Hoofdverantwoordelijk voor een veilige werkomgeving |
| Uitzendbureau | Verantwoordelijk voor de selectie van de inlener en controle op veiligheid |
Verplichtingen van de Inlener
De inlener dient uitzendkrachten dezelfde bescherming te bieden als vaste medewerkers:
- Een veilige werkplek en geschikte hulpmiddelen
- Duidelijke instructies en training
- Controle op naleving van veiligheidsregels
- Het beschikbaar stellen van beschermende uitrusting
Verantwoordelijkheden van het Uitzendbureau
Het uitzendbureau heeft eveneens plichten:
- Verifiëren of de inlener voldoet aan veiligheidsnormen
- U informeren over mogelijke gevaren op de werkplek
- Actie ondernemen bij onveilige situaties
Schade Claimen na een Incident
Bij een ongeval kunt u zowel het uitzendbureau als de inlener aansprakelijk stellen, aangezien zij hoofdelijk verantwoordelijk zijn:
- U mag zelf kiezen bij wie u een claim indient
- Vaak richt men zich op de inlener, omdat daar het incident plaatsvond
- De partijen regelen onderling de verdeling van de kosten
Bij wie moet ik een claim indienen: uitzendbureau of inlener?
U heeft de vrijheid om bij beide partijen een claim in te dienen. Meestal wordt de inlener aangesproken, omdat het ongeval op hun locatie plaatsvond en bewijsmateriaal daar beschikbaar is. Het uitzendbureau kan als aanvullende partij worden betrokken.Wat als ik pas begon en geen training kreeg?
Vooral bij startende uitzendkrachten is adequate begeleiding cruciaal. Het niet bieden van training is een overtreding van de zorgplicht.Kan mijn rechtsbijstandverzekering helpen?
Ja, indien u een rechtsbijstandverzekering heeft, kunnen zij juridische ondersteuning bieden of kosten dekken. Neem contact op met uw verzekeraar voor meer informatie.Veelgestelde Vragen over Letselschade in Rijswijk
Wat bespreekt dit artikel?
Dit artikel gaat over letselschadeclaims voor uitzendkrachten. Lees de details om te begrijpen hoe dit op uw situatie van toepassing kan zijn.
Hoe kan ik deze informatie gebruiken voor mijn geval?
De inhoud geeft algemene richtlijnen. Voor advies op maat is het verstandig een juridisch expert of advocaat in Rijswijk te raadplegen.
Waar vind ik meer hulp?
Bezoek andere artikelen op deze site of neem contact op met het Juridisch Loket Rijswijk voor aanvullende ondersteuning.
Hoe kan ik hulp inschakelen?
Neem contact op met een advocaat of het Juridisch Loket Rijswijk. Vaak is een eerste adviesgesprek kosteloos.
Wat zijn mijn rechten bij letsel?
Als slachtoffer heeft u recht op compensatie, zoals vergoeding van medische kosten, gemiste inkomsten en immateriële schade. Snelle actie is aanbevolen.
Samenvatting
Dit artikel biedt inzicht in letselschade voor uitzendkrachten. Voor persoonlijk advies kunt u een advocaat raadplegen of contact opnemen met het Juridisch Loket Rijswijk.
Belangrijke Punten
- Elke zaak rondom letselschade is anders
- Juridische hulp is vaak noodzakelijk
- Snelle actie versterkt uw claim
- Goede documentatie is essentieel
- Organisaties zoals het Juridisch Loket Rijswijk bieden hulp
- Uw rechten moeten worden gewaarborgd