Terug naar Encyclopedie

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Rijswijk: Tot Welke Bedragen?

Claim loon tot 4 weken na nietig ontslag in Rijswijk, vaak meer via schade. Bedragen tot €80.000/jaar; Haagse rechters toekennen 6-12 maanden.

1 min leestijd

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Rijswijk: Tot Welke Bedragen?

In Rijswijk, ZH, bij nietig ontslag doorloopt u geen opzegtermijn en behoudt u recht op loon. Hoe claimt u dit via de kantonrechter in Den Haag en berekent u de vergoeding?

Wettelijke Regels in Rijswijk

Artikel 7:677 BW verplicht werkgevers in Rijswijk tot doorbetaling van loon tot vier weken na ontbinding door de Rechtbank Den Haag. Bij ontslag om verboden redenen, zoals discriminatie, strekt dit vaak verder via een schadeclaim. Lokale rechters in de regio Haaglanden kennen bedragen toe tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van uw anciënniteit en sector, zoals bij veel MKB-bedrijven in Rijswijk.

Berekeningsvoorbeelden voor Rijswijkse Werknemers

  • Maandsalaris €4.500 (gemiddeld in Rijswijkse kantoren): €18.000 voor 4 weken doorbetaling.
  • Met schadeclaim: Tot fulltime equivalent tot u een nieuwe baan vindt, vaak via UWV in Zoetermeer.

Rechters in Den Haag kennen gemiddeld 6-12 maanden loon toe, vooral bij langdurige dienstverbanden bij Rijswijkse werkgevers. Raadpleeg CNV of FNV-afdelingen in de regio voor simulaties en gratis spreekuur in Rijswijk. Zo maximaliseert u uw claim lokaal. (212 woorden)