Minimumjeugdloon staffel Rijswijk
Voor jonge inwoners van Rijswijk tussen 15 en 21 jaar biedt de minimumjeugdloon staffel een stapsgewijze beloning in het Nederlandse arbeidsrecht. Het loon groeit mee met de leeftijd tot het volledige minimumloon voor 21-plussers. Deze regeling bevordert starters in lokale banen, zoals in winkels of horeca in Rijswijk. Dit artikel verdiept de Wet minimumloon met focus op Rijswijk.
Wat houdt minimumjeugdloon in voor Rijswijk?
Het minimumjeugdloon geldt voor werknemers onder de 21 in Rijswijk en omgeving. Anders dan het adultloon start het lager en volgt een leeftijdsgebonden staffel: een 15-jarige verdient minder dan een 20-jarige. Vanaf 21 jaar geldt het standaard minimum. Per 1 januari 2024 claimen ook 21-jarigen het volle loon, wat werkgevers in Rijswijk helpt bij het aannemen van jongeren.
Deze staffel berekent percentages van het maand-, week- of uurloon voor volwassenen, ideaal voor bijbanen bij lokale supermarkten of bedrijven in Rijswijk.
Wettelijke grondslag in Rijswijk
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml), specifiek artikel 12 Wml, verplicht werkgevers in Rijswijk een minimumjeugdloon te betalen aan onder-21-jarigen. Percentages en bedragen stelt de Minister van SZW jaarlijks vast via de Staatscourant.
Vanaf 1 juli 2024 bedraagt het uurloon € 13,68 (36-urige week, excl. vakantiegeld). De staffelpercentages wijzigen niet, maar bedragen stijgen mee. Daarnaast beschermt de Arbeidstijdenwet jongeren onder 18 in Rijswijk met limieten op werkuren.
De staffel voor Rijswijk op een rij (per 1 juli 2024)
Bij een adult maandloon van € 2.010 bruto ziet de opbouw er zo uit:
| Leeftijd | Percentage adultloon | Maandloon (bruto) | Uurloon (€ 13,68 basis) |
|---|---|---|---|
| 15 jaar | 32,15% | € 646 | € 4,40 |
| 16 jaar | 42,85% | € 862 | € 5,86 |
| 17 jaar | 52,55% | € 1.057 | € 7,19 |
| 18 jaar | 60,85% | € 1.224 | € 8,33 |
| 19 jaar | 71,60% | € 1.439 | € 9,79 |
| 20 jaar | 84,45% | € 1.698 | € 11,55 |
| 21+ jaar | 100% | € 2.010 | € 13,68 |
Opmerking: Afrondingen, excl. 8% vakantiegeld. Check Rijksoverheid.nl voor precieze tools.
Voorbeelden uit Rijswijk-praktijk
Een 16-jarige uit Rijswijk werkt 20 uur/week in een lokale supermarkt: minimaal € 5,86/uur, dus € 481 bruto/maand (excl. vakantiegeld).
Een 19-jarige student doet fulltime (36 uur) werk in de zomer bij een Rijswijks bedrijf: € 9,79/uur, € 1.439 bruto/maand. Minder betalen? Dat overtreedt artikel 12 Wml.
Word je 21 midden in de maand? Volledig loon geldt vanaf de eerste werkdag van die maand.
Rechten en verplichtingen in Rijswijk
Rechten jongeren:
- Staffelloon op basis van kalenderleeftijd.
- Pro rata bij deeltijd in Rijswijk.
- 8% minimumvakantiebijslag.
- Bescherming overwerk, vooral <18 jaar.
Werkgevers plichten:
- Loonstrook met leeftijd en percentage.
- Minimum binnen maand na start.
- Geen ontduiking via bijbanen of stages.
Werknemers plichten: Meld verjaardag voor aanpassing. Bij tekort: eis op bij werkgever of kantonrechter Rechtbank Rijswijk.
FAQ minimumjeugdloon Rijswijk
Vanaf welke leeftijd recht op jeugdloon?
Vanaf 15 met arbeidsovereenkomst. Onder 15: alleen onder Arbeidstijdenwet, geen minimum.
Minder betalen bij bijbaan in Rijswijk?
Nee, staffel altijd verplicht. Uitzondering stages/BBL.
21 midden maand?
Volledig loon vanaf eerste dag die maand; werkgever past aan.
Uitzendwerk in Rijswijk?
Ja, uitzendbureaus volgen staffel. Kies NEN 4400-1 gecertificeerd.
Tips voor Rijswijk-jongeren
- Check loonstrook met Rijksoverheid rekentool.
- Twijfel? Bel Inspectie SZW (0800-5151) of Het Juridisch Loket Rijswijk.
- Sluit schriftelijk contract met specificaties.
- Raadpleeg Gemeente Rijswijk voor lokale jeugdwerkregels.
- Voor 18-minners: extra Arbeidstijdenwet-check.