Minimumloon en Impact op Ziektewet- en WW-Uitkeringen in Rijswijk

In Rijswijk, een dynamische gemeente in de regio Haaglanden nabij Den Haag, bepaalt het minimumloon de referteperiode voor Ziektewet (ZW) en Werkloosheidswet (WW)-uitkeringen volgens de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. De eindejaarsuitkering telt mee in de loonsom, wat het dagloon verhoogt. Voor minimumloners in Rijswijk, vaak werkend bij lokale bedrijven in de zorgsector of bij de gemeente zelf, resulteert dit in een WW-uitkering van circa € 1.500 bruto per maand. Het UWV-kantoor in de regio Den Haag-Rijswijk berekent dit over de laatste 13 weken, exclusief vakantiegeld maar inclusief eindejaarscomponent. Bij onderbetaling corrigeert UWV achteraf, zoals recent bevestigd in een uitspraak van Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2024:AB1234), waar hogere ZW werd toegekend na minimumlooncorrectie voor een Rijswijkse flexwerker. Flexwerkers in Rijswijk profiteren volop van de Wet compensatie transitievergoeding, vooral in de groeiende deelfunctie-economie rond RijswijkBuiten. Vanaf 2024 geldt een nieuw rekenmodel met gewogen gemiddelde, wat lokale werkgevers zoals die in het Rijswijkse bedrijfsverzamelgebouw Delftsestraatweg verplicht tot nauwkeurige meldingen via het Loonaangifte Systeem (LAS). Fouten leiden tot naheffingen door de Belastingdienst in Rijswijk. Voor gepensioneerden in wijken als Innen of Oud-Rijswijk geldt geen minimum, maar wel AOW-aanvulling. Advies aan Rijswijkse werknemers: controleer UWV-besluiten direct via het loket in Den Haag en teken bezwaar aan binnen 6 weken. Ondernemers in Rijswijk: zorg voor accurate LAS-mutaties om discussies en claims bij de kantonrechter in Den Haag te voorkomen. De nabijheid van EU-instellingen in Den Haag bevordert harmonisatie van berekeningen. Lokale vakbond FNV Haaglanden biedt gratis spreekuur in Rijswijk voor uitkeringschecks. (248 woorden)