Minimumloon en Minimumjeugdloon in Rijswijk
De Wet minimumloon waarborgt een basisinkomen voor alle werknemers. De tarieven worden elk halfjaar herzien.
Wettelijk Minimumloon 2024
Per 1 januari 2024 is het minimumloon vastgesteld op €13,27 bruto per uur voor medewerkers van 21 jaar en ouder.
Minimumjeugdloon
Voor jongeren onder de 21 jaar gelden aangepaste tarieven (als percentage van het standaard minimumloon):
- 20 jaar: 80%
- 19 jaar: 60%
- 18 jaar: 50%
- 17 jaar: 39,5%
- 16 jaar: 34,5%
- 15 jaar: 30%
Wat Valt Onder het Minimumloon?
Het minimumloon omvat uitsluitend het basisloon. Extra’s zoals overwerkvergoeding, vakantietoeslag, bonussen of eindejaarsuitkeringen tellen niet mee.
Vakantietoeslag
Naast het minimumloon hebt u recht op ten minste 8% vakantiegeld over uw bruto-inkomen.
Wettelijke grondslag: Wet minimumloon en [minimumvakantiebijslag](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/minimumvakantiebijslag-wml)
Contact en Hulp in Rijswijk
Voor juridische vragen of geschillen over uw loon kunt u contact opnemen met het Juridisch Loket Rijswijk. Bij rechtszaken over arbeidskwesties valt Rijswijk onder de Rechtbank Den Haag.
Veelgestelde Vragen over Minimumloon
Hoeveel minimumloon ontvang ik als 19-jarige?
Als 19-jarige hebt u recht op 60% van het volwassen minimumloon. In 2024 is dat ongeveer €8,00 bruto per uur (60% van €13,27). Dit tarief wordt tweemaal per jaar bijgesteld, dus houd de updates in de gaten. Het jeugdloon betreft enkel het basisloon; extra’s zoals vakantiegeld worden apart uitbetaald.
Kan mijn werkgever minder betalen dan het minimumloon?
Nee, werkgevers zijn wettelijk verplicht om ten minste het minimumloon of jeugdloon te betalen. Als dit niet gebeurt, kunt u een melding maken bij de Inspectie SZW. Zij kunnen sancties opleggen. Ook kunt u juridische stappen ondernemen via de rechtbank om achterstallig loon te vorderen.
Telt vakantiegeld mee voor het minimumloon?
Nee, vakantiegeld maakt geen deel uit van het minimumloon. Dit is gebaseerd op uw basisinkomen, zonder toeslagen zoals overwerk of bonussen. U hebt wel recht op minimaal 8% vakantiegeld, vaak uitbetaald rond mei of juni.
Wat te doen bij te weinig uitbetaald loon?
Controleer uw loonstrook en vergelijk deze met het wettelijke minimumloon voor uw leeftijd. Bespreek eventuele verschillen met uw werkgever. Als dit geen oplossing biedt, kunt u een klacht indienen bij de Inspectie SZW of juridische hulp zoeken via het Juridisch Loket Rijswijk.
Geldt minimumloon ook voor oproepkrachten in Rijswijk?
Ja, het minimumloon is van toepassing op alle werknemers, inclusief oproepkrachten, flexwerkers en uitzendkrachten. Ook via een uitzendbureau moet u het wettelijke minimum ontvangen. Het bureau is verantwoordelijk voor correcte betaling, ongeacht de opdrachtgever.