Terug naar Encyclopedie

Motiveringsvereiste bij Ontslag in Rijswijk: Wanneer en Hoe Moet de Werkgever Redenen Geven?

Werkgevers in Rijswijk moeten ontslag motiveren met concrete redenen (art. 7:672 lid 3 BW). Ontdek lokale voorbeelden uit de regio Den Haag, wanneer en hoe te motiveren, en gevolgen van niet-naleving. Tips voor werknemers bij kantonrechter Rijswijk om rechtszaken te vermijden.

2 min leestijd
# Motiveringsvereiste bij Ontslag in Rijswijk: Wanneer en Hoe Moet de Werkgever Redenen Geven? Artikel 7:672 lid 3 BW verplicht werkgevers in Rijswijk een opzegging te motiveren met concrete redenen, zoals bedrijfseconomische omstandigheden bij lokale reorganisaties, disfunctioneren of langdurige ziekte (art. 7:669 BW). Denk aan recente ontslaggolven bij Rijswijkse overheidsinstanties nabij Den Haag. Zonder motivatie is de opzegging nietig en kan de kantonrechter in Rijswijk ingrijpen. ## Wanneer Geldt de Motiveringsplicht in Rijswijk? - Altijd bij werkgever-opzegging, bijvoorbeeld bij lokale zorginstellingen of gemeente Rijswijk. - Niet bij werknemer-opzegging of wederzijdse beëindiging via vaststellingsovereenkomst. - Uitzondering: dringende reden (ontslag op staande voet, zonder opzegtermijn). ## Hoe Motiveer Je Correct voor Rijswijkse Werkgevers? De ontslagbrief moet specifieke feiten beschrijven, afgestemd op de regio. Voor disfunctioneren: bewijs van een verbetertraject met lokale HR-ondersteuning. Bij reorganisatie door krimp in de Haagse regio: vermeld aantallen banen, herplaatsingsopties binnen Rijswijk of omliggende gemeenten zoals Delft en Zoetermeer. Vermijd vage termen; de Rijswijkse kantonrechter eist precisie. ## Gevolgen van Ontbrekende Motivatie in Rijswijk Werknemers kunnen ontbinding of een billijke vergoeding eisen bij de kantonrechter Rijswijk (art. 7:671a BW). De rechter toetst op 'redelijkheid en billijkheid', met recente zaken over ongemotiveerd ontslag bij Rijswijkse MKB-bedrijven. ## Voor Werknemers in Rijswijk: Reactie op Motivatie Schors direct het ontslag en bereid verweer voor bij de lokale kantonrechter. Vraag om een hoorgesprek en verbeterkans (art. 7:672 lid 2 BW). Bij onjuiste motivatie: sterke kans op herplaatsing, transitievergoeding of extra schadevergoeding. Lokale vakbonden in de regio Den Haag bieden gratis advies. Juiste motivatie voorkomt kostbare procedures bij de Rechtbank Den Haag, vestiging Rijswijk, en hoge juridische kosten. (248 woorden)