Ontslagvergunning UWV versus Kantonrechter Ontbinding in Rijswijk

# Ontslagvergunning UWV vs Kantonrechter Ontbinding: Verschillen in Rijswijk Werkgevers in Rijswijk, gelegen in de regio Haaglanden nabij Den Haag, staan voor de keuze tussen een UWV-vergunning voor ontslag of ontbinding bij de kantonrechter. In deze gemeente met veel MKB-bedrijven en overheidsgerelateerde werkgevers hangt de keuze af van de ontslaggrond, snelheid en lokale juridische praktijken bij de Rechtbank Den Haag, vestiging Rijswijk. ## UWV-procedure Voor a- en b-grond (economisch of langdurige ziekte). Het UWV in de regio Den Haag toetst neutraal, zonder transitievergoeding. Duur: 4-8 weken. Na vergunning stuurt de werkgever zelf de ontslagbrief. In Rijswijk melden werkgevers zich vaak bij het UWV-kantoor in de nabije omgeving voor advies. ## Kantonrechter in Rijswijk Voor c/d/e/f-grond (disfunctioneren, culpabel gedrag, weigering vervangend werk of arbeidsconflict). De kantonrechter bij Rechtbank Den Haag (locatie Rijswijk) beoordeelt met hoor- en wederhoorzittingen, kent vaak een transitievergoeding toe. Duur: 6-12 weken. Werknemer kan verweer voeren, wat in de Rijswijkse rechtspraak streng wordt getoetst op dossiers. ## Voor- en nadelen UWV: sneller en goedkoper, ideaal voor Rijswijkse bedrijven met reorganisaties, maar beperkt tot vaste gronden. Kantonrechter: flexibeler voor complexe zaken zoals disfunctioneren in lokale overheidsdiensten, maar duurder (griffierechten €85-€500) en riskanter (ontbinding kan geweigerd worden). Hybride route: UWV aanvragen na weigering door Rijswijkse kantonrechter. ## Strategie voor Rijswijkse werkgevers Bij disfunctioneren: start met een verbetertraject en documenteer alles conform cao's in de regio. Raadpleeg een lokale arbeidsjurist in Rijswijk of Den Haag voor op maat advies. Beide procedures leiden tot ontslag per datum beschikking. Kies strategisch om risico's te minimaliseren in deze dynamische arbeidsmarkt. (278 woorden)