Ouderschapsverlof in Rijswijk

Ouderschapsverlof is een vorm van onbetaald verlof om zorg te dragen voor uw kind, waarbij sinds 2022 een gedeelte van de eerste weken betaald wordt.

Totale Duur

Per kind heeft u recht op 26 keer uw wekelijkse werktijd aan ouderschapsverlof, op te nemen tot uw kind de leeftijd van 8 jaar bereikt.

Voorbeeld Berekening

Als u 40 uur per week werkt, komt dit neer op 26 × 40 = 1040 uur verlof.

Deels Betaald Verlof (9 weken)

De eerste 9 weken van het ouderschapsverlof zijn gedeeltelijk betaald. U ontvangt via het UWV een uitkering van 70% van uw dagloon (tot een maximumbedrag). Dit betaalde deel moet binnen het eerste jaar van uw kind worden opgenomen.

Flexibele Opname

Het verlof kan op verschillende manieren worden opgenomen: volledig, in deeltijd of gespreid over een langere tijd.

Aanvraagprocedure

Het verlof dient minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk te worden aangevraagd bij uw werkgever.

Impact op Pensioenopbouw

Tijdens onbetaald ouderschapsverlof kan uw pensioenopbouw verminderd zijn. Neem contact op met uw [pensioenfonds](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds) voor meer informatie.

Wettelijke Grondslag: Wet arbeid en zorg (WAZO)

Lokale Ondersteuning in Rijswijk

Voor juridische vragen of ondersteuning kunt u terecht bij het Juridisch Loket Rijswijk. Daarnaast valt Rijswijk onder het ressort van de Rechtbank Den Haag voor eventuele geschillen.

Veelgestelde Vragen over Ouderschapsverlof

Hoeveel ouderschapsverlof mag ik opnemen?

U heeft recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur per kind, tot uw kind 8 jaar oud is. Bij een werkweek van 40 uur betekent dit 1040 uur verlof.

Wordt ouderschapsverlof betaald?

De eerste 9 weken zijn deels betaald met een UWV-uitkering van 70% van uw dagloon (tot een maximum). Dit moet binnen het eerste levensjaar van uw kind worden opgenomen.

Hoe vraag ik dit verlof aan?

Dien minimaal 2 maanden van tevoren een schriftelijk verzoek in bij uw werkgever, waarin u aangeeft hoe u het verlof wilt opnemen.

Wat als mijn werkgever mijn verzoek afwijst?

Uw werkgever mag het verlof niet weigeren als u aan de voorwaarden voldoet. Bij een weigering kunt u contact opnemen met de Inspectie SZW of juridisch advies inwinnen via het Juridisch Loket Rijswijk.

Heeft ouderschapsverlof invloed op mijn pensioen?

Tijdens onbetaald verlof bouwt u mogelijk minder pensioen op. Voor de betaalde 9 weken geldt dit niet, omdat u een uitkering ontvangt. Vraag uw pensioenfonds om details.