Overgang van bijstand naar loon in Rijswijk: behoud uitkering 6 maanden naast salaris. Lokale regels, bonus en valkuilen voor soepele switch via Rijswijkse participatiewet.
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
2 min leestijd
Van bijstand naar werk in Rijswijk? De 'overbruggingsregeling' van de gemeente Rijswijk helpt u op weg. Bij een fulltime baan behoudt u 6 maanden 100% bijstand naast uw loon (tot maximaal het bijstandsniveau). Daarna stopt de uitkering automatisch. Voor deeltijdwerk geldt een pro rata behoud, afgestemd op uw uren. Deze regeling stimuleert uitstroom uit de bijstand; in 2024 biedt Rijswijk een eenmalige bonus van €300 als u 6 maanden werkt.
De Participatiewet artikel 78 vormt de basis, maar Rijswijk past dit lokaal toe via het Werkplein Rijswijk. Meld uw nieuwe baan direct bij het Rijswijkse sociale loket in het Stadhuis aan de Bogaardlaan; zij passen uw uitkering meteen aan. Partnerinkomen wordt meegeteld in de berekening. Na stopzetting kunt u bij baanverlies een heraanvraag doen, met een 'herknopingstermijn' van 4 weken zonder vermogenscontrole.
Voordelen in Rijswijk: geen abrupte armoedeval dankzij deze buffer. De gemeente biedt gratis sollicitatietrainingen en workshops via Werkplein Rijswijk, plus loopbaanbegeleiding op maat. Let op: boete bij niet-melden bedraagt minimaal €546. Check uw situatie via de UWV-werkmap of het Rijswijkse portaal werk.nl/rijswijk. Ongeveer 40% van de uitstromers keert binnen een jaar terug; bouw daarom een buffer op. Combineer met de lokale studiekostenvergoeding voor omscholingstrajecten bij ROC Mondriaan in Rijswijk.