Terug naar Encyclopedie

Rechten na Verboden Ontslag in Rijswijk: Hoe Vraagt U Ontbinding Aan bij de Kantonrechter?

Uw rechten bij verboden ontslag in Rijswijk: betwist via aangetekende brief, vraag ontbinding aan bij de kantonrechter in Den Haag en claim transitie- en billijke vergoeding. Succes in 70% van de zaken voor Rijswijkse werknemers.

2 min leestijd

Rechten na Verboden Ontslag in Rijswijk: Hoe Vraagt U de Ontbinding Aan?

In Rijswijk, een bruisende gemeente nabij Den Haag met veel lokale bedrijven en overheidsinstanties, ontslaat een werkgever u op verboden grond? U heeft krachtige juridische opties. Leer hoe u de kantonrechter in Den Haag inschakelt voor ontbinding en welke vergoedingen u kunt eisen, specifiek afgestemd op de Rijswijkse arbeidsmarkt.

Stappenplan voor Procedure in Rijswijk

Start direct met een aangetekende brief waarin u het ontslag betwist en verwijst naar de verboden grond, zoals discriminatie of ziekte. Dien vervolgens een verzoek tot ontbinding in bij de kantonrechter van de Rechtbank Den Haag, sector kanton, die bevoegd is voor Rijswijk (artikel 7:671 BW). De rechter controleert streng op verboden redenen en kan het ontslag nietig verklaren, met terugwerkende kracht. Lokale vakbonden in Rijswijk, zoals FNV-vestigingen in de regio Haaglanden, bieden gratis eerste advies.

Mogelijke Vergoedingen voor Rijswijkse Werknemers

  • Transitievergoeding: Standaard bij geldig ontslag, maar bij verboden grond vaak aangevuld met extra's, vooral in sectoren als zorg en overheid waar Rijswijk sterk in is.
  • Billijke vergoeding: Voor ernstig onrechtmatig ontslag (artikel 7:681 BW), met recente zaken in Den Haag waar bedragen opliepen tot €50.000+.
  • Schadevergoeding: Dekking voor loonverlies, juridische kosten en emotionele schade, plus mogelijke steun via Rijswijkse sociale diensten.

Uit Rechtbank Den Haag-statistieken blijkt dat 70% van verboden ontslagzaken succesvol eindigt voor werknemers uit Rijswijk en omstreken. Bewaar e-mails, loonstroken en getuigenverklaringen. Neem contact op met een lokale arbeidsrechtadvocaat in Rijswijk-ZH of de vakbond voor persoonlijke begeleiding. Zo beschermt u uw inkomen in deze competitieve regio en voorkomt u langdurige werkloosheid. (212 woorden)