Referteperiode WW in Rijswijk: definitie en berekening
Voor inwoners van Rijswijk is de referteperiode WW de periode waarin het UWV uw eerdere loongegevens gebruikt om het dagloon voor uw werkloosheidsuitkering (WW) te bepalen. Deze periode start vlak voor uw eerste uitkeringsdag, de peildatum. Het dagloon bepaalt uw uitkeringshoogte. Normaal omvat het een kalenderjaar (52 weken), maar bij deeltijdwerk kan het oplopen. In Rijswijk, met veel forenzen en lokale banen bij de gemeente of bedrijven, helpt begrip hiervan om financiële verrassingen te vermijden.
Wettelijke regels voor referteperiode WW
De referteperiode WW is geregeld in de Werkloosheidswet (WW), artikelen 17 e.v., en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Het UWV schat zo uw verdiencapaciteit in. De peildatum valt meestal direct na het einde van uw contract of uw eerste werkloosheidsdag. Neem bij vragen contact op met Het Juridisch Loket Rijswijk voor gratis advies.
- Normale lengte: 52 weken voor de peildatum.
- Verlenging: Tot 5 jaar (260 weken) bij te weinig loon in de basisperiode.
- Meetellend loon: Bruto salaris met vakantiegeld, 13e maand en vaste bijtellingen (zie ook Dagloon WW details).
Deze regels waarborgen eerlijkheid, maar lokale nuances in Rijswijk, zoals seizoenswerk bij lokale werkgevers, spelen een rol.
Hoe stelt het UWV de referteperiode vast voor Rijswijkers?
- Peildatum fixeren: Eerste WW-dag, vaak na ontslag bij een Rijswijkse werkgever.
- Achteruit tellen: 52 volledige weken vanaf de peildatum.
- Loon verifiëren: UWV vraagt gegevens op bij werkgevers via polisadmin.
- Uitbreiden waar nodig: Bij onder 70% max. dagloon schuift de periode op tot voldoende data.
Let op: Ziekteverzuim of zwangerschapsverlof telt niet als loon, maar kan de periode beïnvloeden. Bij Gemeente Rijswijk kunt u info vinden over lokale WW-ondersteuning.
Voorbeelden referteperiode WW relevant voor Rijswijk
Stel, ontslag op 15 mei 2024 bij een Rijswijkse firma. Peildatum: 16 mei 2024. Referteperiode: 17 mei 2023 t/m 16 mei 2024.
- Voorbeeld 1: Fulltime bij gemeente
40 uur/week, €3.200 bruto/maand. Totaal loon / 261 dagen ≈ €122 dagloon. - Voorbeeld 2: Deeltijd met verlenging
24 uur/week (€1.800/maand). Te laag voor 52 weken, dus uit tot 104 weken voor hoger genormaliseerd dagloon. - Voorbeeld 3: Wisseling werkgevers
Januari-juni bij A (€2.200/maand), daarna B (€2.700/maand). Alles optellen in periode.
Vergelijking standaard vs. uitgebreide periode in Rijswijk-context
| Situatie | Duur | Dagloon voorbeeld | Impact WW |
|---|---|---|---|
| Fulltime | 52 weken | €122 (€3.200/maand) | 70-75% dagloon basis |
| Deeltijd 60% | 104+ weken | €102 | Verhoogd door spreiding |
| Laag loon + verlof | Max 260 weken | €85 | Beschermt tegen minimum |
Rechten en verplichtingen bij referteperiode WW in Rijswijk
Rechten:
- Bekijk WW-besluit en check periode.
- Bezwaar binnen 4 weken bij fouten; escaleer naar Rechtbank Rijswijk.
- Bewijs met stroken als werkgever fout meldt.
Plichten:
- Lever loonbewijs bij verzoek.
- Werk mee aan UWV-vragen.
- Declareer alle inkomsten.
Overtreding riskeert terugbetaling of stopzetting.
FAQ referteperiode WW voor Rijswijk
Schuift ziekte de periode op?
Ziekte telt niet als loon; UWV past aan op werkweken. Bewijs helpt bij bezwaar via Ziekte en WW of Juridisch Loket Rijswijk.
Freelance in periode?
Structureel freelance = fictief loon. Meld eerlijk om boetes te vermijden.
Oproepkracht?
Gemiddeld loon 52+ weken; sinds 2024 alle uren uniform.
Zelf kiezen?
Nee, UWV-wet strikt. Alleen bezwaar met bewijs.
Tips voor Rijswijkers bij referteperiode WW
- Documenteer: Bewaar stroken en contracten 5 jaar.
- Check meteen: Bij aanvraag voorlopige dagloon controleren.
- Lokaal advies: Bel Het Juridisch Loket Rijswijk of check Gemeente Rijswijk voor WW-hulp.
- Bezwaar voorbereiden: Via Rechtbank Rijswijk indien nodig.