Transitievergoeding Berekenen - Formule en Praktijkvoorbeelden in Rijswijk
De transitievergoeding is een wettelijk vastgelegde vergoeding voor werknemers bij het einde van hun arbeidsovereenkomst. Sinds 2020 is er een gestandaardiseerde en eenvoudige manier om deze te berekenen, ook voor werknemers in Rijswijk.
Wanneer Recht op Transitievergoeding?
U kunt aanspraak maken op een transitievergoeding in de volgende situaties:
- Uw werkgever beëindigt het contract
- De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever
- Een tijdelijk contract wordt niet verlengd door de werkgever
- U zegt zelf op vanwege ernstige nalatigheid van de werkgever
- Het contract eindigt na 2 jaar ziekte op verzoek van de werkgever
Wanneer Geen Aanspraak op Transitievergoeding?
- U neemt zelf ontslag zonder verwijtbare reden van de werkgever
- Ontslag wegens eigen ernstige fouten
- U bent onder de 18 en werkt gemiddeld niet meer dan 12 uur per week
- U heeft de AOW-leeftijd bereikt
- Uw werkgever is failliet
- Er bestaat een vergelijkbare regeling in de CAO
Berekeningsformule
Vanaf 1 januari 2020 geldt een uniforme berekeningsmethode:
Simpel gezegd: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar.
Wat Wordt Meegerekend als Salaris?
Voor de berekening telt het bruto maandsalaris, inclusief:
- Basissalaris
- Vaste toeslagen (bijv. voor ploegendiensten)
- Vakantiegeld (minimaal 8%)
- Structurele eindejaarsuitkeringen (zoals een 13e maand)
- Regelmatige overwerkvergoeding
- Gemiddelde bonussen over de afgelopen 3 jaar
Wat Wordt Niet Meegerekend?
- Kostenvergoedingen
- Leaseauto’s
- Vergoedingen voor telefoon of internet
- Eénmalige bonussen
- Pensioenbijdragen van de werkgever
Praktijkvoorbeelden
Voorbeeld 1: 5 Dienstjaren
Bruto maandsalaris: €3.000
Vakantiegeld: €240 (8%)
Totaal: €3.240
Dienstjaren: 5
Transitievergoeding: €3.240 ÷ 12 × 5 = €1.350
Voorbeeld 2: 15 Jaar in Dienst met Extra Maand
Bruto maandsalaris: €4.000
Vakantiegeld: €320 (8%)
13e maand: €333,33 (€4.000 ÷ 12)
Totaal: €4.653,33
Dienstjaren: 15
Transitievergoeding: €4.653,33 ÷ 12 × 15 = €5.816,67
Voorbeeld 3: 8 Jaar en 6 Maanden Werkzaam
Bruto maandsalaris: €2.500
Vakantiegeld: €200
Totaal: €2.700
Dienstjaren: 8,5
Transitievergoeding: €2.700 ÷ 12 × 8,5 = €1.912,50
Maximumbedrag Transitievergoeding
Er is een wettelijk plafond voor de transitievergoeding. Voor 2024 geldt:
- Maximumbedrag: €94.000 bruto
- Of een volledig jaarsalaris als dat hoger is dan €94.000
Dit plafond wordt elk jaar aangepast.
Deel van een Maand Meegerekend
Een gedeelte van een maand wordt naar verhouding meegenomen. Bijvoorbeeld, 5 jaar en 3 maanden telt als 5,25 jaar.
Transitievergoeding bij Langdurige Ziekte
Bij ontslag na 2 jaar arbeidsongeschiktheid heeft u recht op een transitievergoeding. Werkgevers kunnen deze kosten terugvragen bij het UWV:
- Compensatie mogelijk sinds 1 april 2020
- Aanvraag door werkgever bij UWV
- Terugbetaling van de vergoeding aan de werkgever
Betalings期限
De transitievergoeding moet binnen één maand na beëindiging van het contract worden uitbetaald. Bij vertraging is de werkgever wettelijke rente verschuldigd.
Rol van de Kantonrechter in Rijswijk
Bij een ontbinding via de kantonrechter, bijvoorbeeld in de Rechtbank Den Haag (ressort voor Rijswijk), kan een extra billijke vergoeding worden toegekend bij ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever, bovenop de transitievergoeding.
Verrekening met Kosten voor Scholing
De werkgever kan bepaalde uitgaven aftrekken van de transitievergoeding, zoals:
- Kosten voor outplacement of omscholing
- Kosten voor bredere inzetbaarheid op de arbeidsmarkt
Dit moet vooraf schriftelijk zijn vastgelegd met de werknemer.
CAO-Uitzonderingen
Een CAO kan afwijken van de standaardregeling als:
- Er een vergelijkbare regeling is opgenomen
- Deze regeling helpt werkloosheid te voorkomen of te verkorten
Veelgestelde Vragen in Rijswijk
Transitievergoeding bij Vaststellingsovereenkomst?
Dit hangt af van de onderhandelingen. Wettelijk is het niet verplicht, maar vaak wordt minimaal de transitievergoeding opgenomen in de overeenkomst.
Rechtbank: Rechtbank Den Haag (ressort)
Juridisch Loket: Juridisch Loket Rijswijk