Transitievergoeding bij Ontbinding in Rijswijk: Berekening en Aanspraak
Ontdek in Rijswijk hoe de transitievergoeding wordt berekend bij ontbinding door de kantonrechter Den Haag. Recht, berekening en tips voor werkgevers en werknemers. Geen vergoeding bij verwijtbaar ontslag.
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
2 min leestijd
# Transitievergoeding bij Ontbinding in Rijswijk: Alles wat je moet weten
In Rijswijk, een bruisende gemeente nabij Den Haag met een dynamische arbeidsmarkt vol bedrijven in de regio Haaglanden, heeft een werknemer bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst door de kantonrechter van de Rechtbank Den Haag (locatie Rijswijk) vaak recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding compenseert het verlies van werk en ondersteunt de overgang naar nieuw werk, bijvoorbeeld bij lokale werkgevers zoals in de winkelstraten van In de Mijl of bij kantoren langs de A4. De regeling is vastgelegd in artikel 7:673 BW en geldt voor alle arbeidsovereenkomsten in Rijswijk.
## Hoe bereken je de transitievergoeding?
De hoogte bedraagt 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar, met een maximum van €89.000 (2024) of een jaarsalaris bij hogere inkomens. Gedeeltelijke jaren tellen pro rata mee. Voor Rijswijkse werknemers in sectoren als zorg (bijv. bij lokale ziekenhuizen) of overheid geldt dit ook, maar uitzonderingen bestaan bij ernstig verwijtbaar handelen, zoals bij fraudezaken die de kantonrechter in Rijswijk behandelt.
## Wanneer vervalt het recht?
Geen vergoeding bij ontslag op staande voet wegens dringende reden, of als de werknemer de ontbinding zelf aanvraagt zonder redelijke grond. Bij wederzijds goedvinden kunnen partijen in Rijswijk afwijken via een vaststellingsovereenkomst, vaak onder begeleiding van lokale juristen uit de regio.
## Praktische tips voor Rijswijk
Onderhandel tijdig over een vaststellingsovereenkomst bij de kantonrechter in Rijswijk. Werknemers: gebruik de UWV-tool voor controle en meld je aan bij het UWV-kantoor in de buurt voor bijstand. Werkgevers in Rijswijk: reserveer budget en overweeg mediation via lokale instanties. Bij discussie kan de Rechtbank Den Haag de vergoeding matigen of verhogen. Voor Rijswijkse situaties, zoals bij seizoenswerk in de kassen of bij startups in het Business Center Rijswijk, raadpleeg altijd een gespecialiseerde jurist in de regio Haaglanden. (248 woorden)