Transitievergoeding claimen naast WW-uitkering in Rijswijk
In Rijswijk, ZH, heeft u bij ontslag recht op een transitievergoeding als compensatie. Lokale werkgevers zoals bij Gemeente Rijswijk of bedrijven in de Delftse Poort moeten dit uitkeren. Dit artikel bespreekt berekening, aanvraag via UWV-loket in Den Haag en interactie met WW-recht voor Rijswijkse werknemers.
Berekening transitievergoeding
Standaard 1/3 maandsalaris per dienstjaar, opgebouwd vanaf dag 1. Maximum €97.000 (2025) of uw jaarsalaris. Pro rata voor korter dienstverband, relevant voor flexwerkers in Rijswijkse sectoren zoals zorg of IT.
Aanvraagprocedure in Rijswijk
Na ontslag binnen 6 maanden aanvragen bij UWV via het werkgeversservicepunt in Den Haag (bereikbaar vanuit Rijswijk). Gebruik uw eindafrekening; bewijs werkgeverbetaling niet nodig bij WW-aanvraag. Rijswijkse juristen adviseren digitale indiening.
Invloed op WW-uitkering
De vergoeding telt niet als loon voor de duur van WW, maar wel voor de referte-eis. Bij opzegging door werkgever in Rijswijk: geen verwijtbaarheid, dus volledige WW-opbouw. Check lokale UWV-adviezen voor Haaglanden.
Speciale gevallen voor Rijswijk
Bij faillissement van Rijswijkse bedrijven: claim via curator of UWV-fonds. Ontslag om bedrijfseconomische redenen, zoals bij krimp in lokale industrie? Volledig recht op transitievergoeding. Bezwaar tegen berekening indienen bij kantonrechter in Den Haag. Voor Rijswijkse ZZP'ers of parttimers: extra aandacht voor pro rata regels. (248 woorden)